Hein detalló las gestiones que hace para sacar adelante al municipio

Hien consideró haber explicado cual es "nuestro Norte", y promediando su mensaje se dedicó a "explicar cómo iremos del dicho al hecho". Y en ese sentido contó: "realizamos gestiones en diversas reparticiones de la Provincia y de la Nación, por eso que hemos conseguido aportes y soluciones para las diferentes necesidades". "Estamos reorganizado Direcciones, Secretaría y reparticiones", dijo y aseguró: "estamos investigando y analizando todas las cuentas y recursos municipales, de los que se deducirán los pasos a seguir". "Prestigiosas instituciones nacionales aportan sus valiosas experiencias para engrandecer nuestra ciudad", contó y aseguró: "la planta Municipal ha sido conservada en su totalidad, siendo la mayoría de los encargados personal de planta y carrera". Seguidamente admitió que los recursos Municipales que heredó de la gestión de Silvio Valenzuela, al que no nombró, "no nos permitieron continuar absorbiendo muchos de los trabajadores que se hallaban con contratos precarizados". [audio="./public/archivo/audios/n_56d8e365bfcf2.mp3"]El Intendente Hein dijo que por cuestiones económicas no se pudo absorber a muchos trabajadores precarizados.[/audio] Seguidamente consideró que "el buen administrar no consiste en trasladar los costos, a veces innecesarios, a las tasas Municipales, por lo que para cuidar a quien es nuestro "jefe", los ajustes que hará esta gestión serán medidos ,mesurados y escalonados". Luego mencionó la creación de una "Oficina de Transparencia", con acceso de los ciudadanos a las acciones y gastos del municipio. Y dentro del organigrama Municipal, las Secretarias serán: Hacienda; Gobierno y Producción; Desarrollo Social y Obras y Servicios Públicos. Y dependiendo de las Secretarías diversas direcciones y delegaciones, "todas con la impronta del servicio, la eficiencia, la transparencia y la sustentabilidad". Luego describió: "Responsables de la planificación remite a las siguientes políticas públicas: I- Desarrollo Municipal II-Servicios III-Generación de empleo IV-Desarrollo económico V-Turismo VI-Ambiente y sostenibilidad VII-Salud VIII-Educación IX-Seguridad X-Discapacidad XI-Vivienda XII-Tránsito XIII-Servicios Sociales". El Intendente Hien dijo que aspira a la "digitalización de la documentación Municipal", como así también a la "rápida comunicación entre las diferentes áreas". A la vez lograr que se mejore la atención de los contribuyentes, y el ahorro de insumos como por ejemplo, papel. [audio="./public/archivo/audios/n_56d8e28757c96.mp3"]Hein aspira que el municipio pueda digitalizarse. [/audio] Hein mencionó que se realizaron gestiones, y están "avanzadas", para incorporar carreras terciarias a la oferta educativa local, además de diversos cursos de capacitación -cargo de idóneos del Ministerio de Desarrollo de la Nación- para el Personal Municipal. El Presidente Municipal mencionó el acuerdo con el Instituto Autárquico Becario Provincial -INAUBEPRO- que permitirá que continúe sus actividades, "aportando capacitación en diversas actividades que hacen al turismo". En el área de Cultura dijo el Intendente Hein se realizó en los primeros meses de gestión "una intensa actividad" con la implementación exitosa de Talleres artísticas de verano para niños . Y celebró que se pudiera concretar la actualización del relevamiento e inventario del Patrimonio Histórico Arquitectónico de Basavilbaso. Sobre la Dirección de Deportes dijo ver con "satisfacción", que la temporada de verano fue "exitosa", al igual que la Colonia de vacaciones. "La planificación de actividades tanto como su aplicación para este año, está también en marcha", dijo.