La U.E.N.I Nº 12 incorpora formalmente un personal de maestranza

Desde hace unos días la comunidad educativa de U.E.N.I N° 12 "Evita", popularmente conocido como Jardín Maternal "Evita", se movilizó en reclamo para tener un personal más de maestranza, ya que formalmente tiene una persona que cubre el turno mañana, y por la tarde lo desempeñaba, desde hace 8 años, una señora por el que la Cooperadora pagaba su sueldo. Por esta cuestión hubo manifestaciones públicas, que incluyeron pasacalles, y reuniones de las que participaron personal docente y no docente, padres y vecinos; la comunidad adhirió a la demanda firmando masivamente un petitorio que llevarán a manos de legisladores provinciales. Todos coincidieron que "María", la trabajadora en cuestión, hizo méritos para dejar un estado de precariedad laboral y ser incorporada formalmente por parte del Estado. "Es una persona muy comprometida con la institución", afirmó la Directora Departamental quien aseguró que desde que está en el cargo trabaja para ir "regularizando todas esas situaciones que están en estado de hecho para pasarlas a estado de derecho". "Es una institución educativa que afortunadamente está creciendo en su matrícula, y por el momento tiene una ordenanza que depende del CGE y otra persona que desde hace 8 años realiza la labor de maestranza en el turno tarde, y recibe una paga de la Asociación Cooperadora...la señora tiene muy buenas intenciones, tanto como la Cooperadora y la comunidad educativa pero lo cierto es que está en un completo estado de precariedad laboral y si llega a pasar algo no tiene cobertura social, absolutamente ningún aporte", detalló la Profesora Ana María Díaz. En diálogo con FM RIEL la funcionario -previo a una reunión que mantendría con la comunidad educativa del jardín, y de la que también participaron representantes de los gremios y el Intendente, Gustavo Hein- dijo que pretendía que la situación de la trabajadora se transformara en algo bueno para la persona como para la Unidad Educativa de Nivel Inicial. "No queremos dejar sin trabajo a nadie", exclamó, pero al no tener aprobada la Ley de empleo provincial no es posible crear nuevos cargos, excepto si se produce algún "movimiento" por categorización o por casos excepcionales, y de inmediato anticipó lo que propondría minutos más tarde en la reunión y que está refrendado en un acta. La propuesta consiste en que momentánea la trabajadora pase a ejercer una suplencia en Escuela N° 33, ingresando así a la planta del CGE, y una vez creado el cargo vuelva al lugar donde hasta ahora se desempeñó tan eficientemente. "María, hasta que salga el cargo estará trabajando en la Escuela Nº 33", es lo que consta en el acta que hemos firmado hoy, dijo la Directora de la U.E.N.I Nº 12 "Evita". La Profesora Carina Ferreira Serpa indicó que un personal de la Escuela del barrio Oeste se ocupará de las tareas de maestranza en el turno tarde "hasta que "salga" el cargo para el jardín, y en ese momento María regresará". "Lo que se resolvió beneficia a la trabajadora", afirmó Ferreira Serpa que agregó que María firmó el acta en conformidad y con la expectativa de que pronto esto se pueda dar.