| Este jueves ingresó al HCD un proyecto para la creación de una comisión que avance en la redacción de un Escalafón Municipal. La iniciativa, impulsada por el Concejal Mariano Verbauvede, será analizada por la totalidad de las Comisiones internas del legislativo comunal.
Verbauvede apunta a "organizar" el personal e iniciar el camino hacia el otorgamiento de la autonomía que debe poseer la carrera administrativa, con independencia de la autoridad política de turno.
"Es necesario organizar el personal, que tenga claras sus funciones y responsabilidades. Que puedan crecer laboralmente en la medida en que se capacite y que su desempeño sea eficiente, por ello es que impulsamos un Escalafón Municipal que responda a las funciones que asumió la Municipalidad y las expectativas crecientes de los ciudadanos", expresó Mariano Verbauvede. El Concejal justicialista, principal impulsor para que esto se concrete, le aseguró a RIEL FM que el actual régimen escalafonario "no expresa los requisitos de formación, habilidades y aptitudes necesarias para responder a la complejidad de demandas que asume la comuna orientada a la satisfacción de los vecinos".
Verbauvede considera que el futuro Escalafón Municipal debe "complementarse" con un sistema de carrera y capacitación tendientes a profesionalizar la función pública. Respecto de la carrera "deberá basarse en criterios de equidad y justicia" para que los avances sean de acuerdo a progresos reales de cada agente dentro de la organización y en un marco de igualdad de oportunidades.
"El nuevo Escalafón Municipal debe sintetizar las funciones que ejerce el personal, sus responsabilidades, la autonomía para la toma de decisiones y los requisitos de formación y habilidades que dichas fusiones implican", opina Verbauvede, quién confía se pueda avanzar
"sustancialmente" para lograrlo porque "existe voluntad de los Concejales, los dirigentes gremiales y los trabajadores, y no veo que existan reparos del DEM para que comencemos a trabajar en ese sentido".
El edil justicialista, que advierte la ausencia de una norma que evite los "desequilibrios en la relación de personal permanente y transitorio", observa que hay "superposición de funciones y tareas", lo que provoca dificultades al normal desenvolvimiento de las distintas áreas. El proyecto que impulsó con el apoyo de sus pares de bloque pone a consideración la creación de una "Comisión Tripartita", compuesta por representantes del Departamento Ejecutivo, del Honorable Concejo Deliberante y del Sindicato Municipal, la que deberá procurar optimizar el funcionamiento y la prestación de los servicios municipales.
"Debemos aprovechar la oportunidad para sentar las bases de una norma que permita iniciar el camino hacia el otorgamiento de la autonomía que debe poseer la carrera administrativa, con independencia de la autoridad política de turno y lograr el equilibrio necesario no solo presupuestario", afirmó Verbauvede.
