| En la tarde de ayer Blanca Rossi se reunió con Adrián Gómez, Secretario General del SOEM. Fue para abordar la cuestión salarial y la manera en que, a partir de la semana que viene, se implementarán las planillas para el relevamiento de personal que se había acordado días atrás en el seno de la comisión encargada de analizar y evaluar un proyecto de Escalafón Municipal para la carrera administrativa del personal de la Municipalidad de Basavilbaso. La Intendente dispuso un aumento para los trabajadores del 13%.
“El gremio pretendía un aumento del 15% pero nosotros -con la sinceridad de siempre- ofrecimos un 13% de incremento, retroactivo al 1º de setiembre para todas las categorías, jubilados y transitorios, que es lo que podemos pagar. Soy conciente que lo que podemos pagar no es lo que se merecen y que ha sido importante la pérdida del poder adquisitivo”, explicó la Intendente. Blanca Rossi precisó en diálogo con RIEL FM que durante el encuentro “el gremio pidió una mejora en el salario familiar, que en la comuna es de $180, y que se equipare al que paga la provincia, $220, y nos comprometimos a trabajar sobre la cuestión, desde hoy mismo”.
Rossi reconoció que en la reunión Adrián Gómez le demandó que se reconociera la antigüedad, a partir del 1º de setiembre, de los siete trabajadores cuyas incorporaciones fueron en su momento objetadas en el marco de una declaración de lesividad y que tras años de reclamos ingresaron a Planta Permanente pero en la liquidación de sus haberes no se les reconoce la totalidad de la antigüedad, y sobre lo cual “hemos avanzado mucho y creo que no habrá problemas en acceder a lo que nos solicitan”.
La jefe comunal reconoció que mejoró la coparticipación, pero esto no es acompañado por lo que se recauda de tasas y los costos para prestar los servicios “han aumentado notablemente”.
Sobre el relevamiento de personal, que serviría de base para el escalafón, y para la grilla de antigüedad de los trabajadores, ante un eventual nombramiento en la planta permanente, la mandatario dijo que “se comenzará a instrumentar la semana que viene”, aunque se reservó el método que se utilizará. “Aspiramos a poner en funcionamiento los Tribunales para poder ir calificando con vista a los nombramientos, a los pases a Planta Permanente, recategorizaciones y demás que queremos hacer de aquí hasta fin de año”.
Cuando comenzó la gestión, eran muchos los que apostaban a que el regreso de Gómez al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, generaría conflicto lo que finalmente no ocurrió y quizás porque es una mujer la que está al frente del Ejecutivo, las cosas se manejaron de una manera menos confrontativa lo cual permitió mejoras para los trabajadores y que las autoridades pudiesen trabajar tranquilas, algo que al pueblo no le vino mal. Al respecto Rossi aseguró que “estaría faltando a la verdad si digo que la presencia de Gómez me trajo conflicto, al contrario siempre ha estado dispuesto al diálogo…las discusiones que hemos tenido siempre fueron con altura y respeto”.
