| La Intendente ratificó la vigencia del Decreto 905/2009, mediante el cual dispuso incrementar los montos correspondientes a las asignaciones familiares para el personal municipal, a partir del 1º de octubre, y rechazó la solicitud del sindicato para que los montos equiparen lo fijado por la provincia. No todas fueron malas noticias para los municipales ya que Blanca Rossi les anunció en “blanqueo” en dos tramos de los montos no remunerativos no bonificables que reciben mensualmente.
“Hemos conversado y el Decreto (905/2009) que fija el aumento en las Asignaciones Familiares queda tal cual estaba el día viernes”, dijo Blanca Rossi en declaraciones a RIEL FM minutos después de la reunión que este martes mantuvo con los dirigentes del SOEM ante quienes desestimó el aumento que el gremio de los trabajadores municipales le solicitara. La Intendente admitió que si bien se “seguirán estudiando las posibilidades” por ahora fijar los salarios familiares en el nivel establecido por la provincia “no es posible” y recordó los compromisos que su administración deberá afrontar en lo mediato: “en diciembre se debe pagar el segundo tramo del Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) y en enero el pago doble de las asignaciones familiares”; y debido a esto anunció que “por estos meses no se considerará un aumento como una posibilidad”.
La jefe comunal celebró que los dirigentes del SOEM recibieran con agrado la decisión de “blanquear” los $175 -que oportunamente se le otorgara al personal como aumento no remunerativo y no bonificable- a partir del 1º de octubre para los trabajadores de las Categorías 10 a la 6, a liquidarse en los primeros días de noviembre. Para el segundo tramo del “blanqueo”, que regirá a partir de 1º de noviembre y se abonará en los primeros días de diciembre, quedarán los trabajadores que se encuentran encuadrados en las Categorías 5 a la 2. “Para el personal jornalizado y contratado la disposición representa un aumento del 23%”, afirmó Rossi.
La medida, según lo que explicó Rossi en declaraciones a la radio de Basavilbaso, significa que la Municipalidad aumentará en una primera etapa alrededor de $40 mil su inversión en personal, y de unos $12 mil para la segunda etapa.
La Intendente aclaró que “se exceptúa -por ahora- la planta política”, considerando que “es una cuestión de justicia mejorar en lo que podemos el salario de los trabajadores”, y que las medidas adoptadas son coherentes y serias, lo que permitirá que sean sostenidas en el tiempo.
Rossi insistió en que continuarán las conversaciones con el gremio, notando que existe en los dirigentes gremiales una “apertura” y en las tres reuniones siente que fue escuchada, del mismo modo que hizo con ellos y ratificó que continúa en pie la idea de ir incorporar entre 8 y 10 personas a la planta permanente, lo que seguramente concretará para fin de año, y luego que los aspirantes sean sometidos a una evaluación de sus jefes inmediatos y los secretarios.[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=sZ10LTt5cP4[/youtube]
