Satisfacción de los dirigentes del SOEM tras anuncios de la Int
| Blanca Rossi defendió ante los dirigentes del Sindicato de Obreros y Empleados Muncipales la política salarial de su administración. Durante el encuentro de este martes los dirigentes del SOEM, Adrián Gómez, Osvaldo Barrios y Enrique Ledesma insistieron en requerir que las Asignaciones Familiares sean equiparados a los que paga la provincia, y no ocultaron su satisfacción ante el anuncio del “blanqueo” salarial de los $175 remunerativos que se abonarán en dos tramos, de acuerdo a las escalas o categorías que revistan los trabajadores.
Durante el encuentro, que desarrollado en horas de la tarde del martes y por el espacio de media hora, en el despacho de la Intendente, Blanca Rossi saludó con beneplácito que existiera disposición en los dirigentes en procurar solucionar diferentes cuestiones mediante un diálogo adulto, respetuoso, y que se reconociera el esfuerzo que hace su administración para mejorar en lo posible la paga a su personal y fundamentalmente que estos compromisos sean abonados en término.
La jefe comunal anunció que no habría modificaciones por el momento al Decreto 905/2009, con lo cual rechazó la solicitud de aumento de las Asignaciones Familiares para que sean equiparadas con las que paga la provincia. Por otra parte comunicó que dispuso “blanquear” los $175 -que oportunamente se le otorgara al personal como aumento no remunerativo y no bonificable- en dos etapas, la primera a partir del 1º de octubre para los trabajadores de las Categorías 10 a la 6, a liquidarse en los primeros días de noviembre, y la segunda para los agentes de las Categorías 5 a la 2, regirá a partir de 1º de noviembre y se abonará en los primeros días de diciembre; medida que para el personal jornalizado y contratado representa un aumento del 23%.
“La Intendente nos expresó que ésta es la propuesta de máxima que nos puede acercar en este momento”, dijo Adrián Gómez. El titular del SOEM admitió que el anuncio de la jefe comunal “no ha sido de completa conformidad respecto de lo que hemos venido solicitando”, pero que “un espacio de un mes para las Categorías superiores no es un tiempo que nosotros no podamos soportar o esperar”. “Es aceptable si seguimos trabajando para lograr equiparar las Asignaciones Familiares”, enfatizó el dirigente quién destacó que durante estos meses “se han hecho algunos esfuerzos importantes respecto de la equiparación demandada, porque estábamos bastante lejos, de los casi $50 ahora estamos a $5”, precisó.
“La mejor alternativa es la del diálogo y en el gremio siempre hemos agotado hasta las últimas instancias para no complicar las negociaciones, y en éste camino estamos convencidos que podremos seguir avanzando”, exclamó Gómez.
Para el dirigente del SOEM “Hay muchas cosas por corregir y mejorar”, y que de ello impusieron a la jefe comunal quién “se ha mostrado completamente dispuesta a tratar cada uno de los problemas y en la medida de sus posibilidades ir solucionándolos”.
Finalmente le dijo a RIEL FM que se procurará establecer
“pautas básicas” para la incorporación de personal de tal manera que no sea una cuestión “a dedo” o con algún criterio que no sea de justicia o igualdad. “Hemos coincidido en el concepto ahora debemos trabajar para coincidir en los contenidos”, aseguró. [youtube]http://www.youtube.com/watch?v=ANy3pUrt5aw[/youtube]
