Política | La medida busca incentivar la registración de trabajadores no declarados y beneficiar a empleadores con reducciones en aportes y contribuciones. También contempla la baja del REPSAL y facilidades para regularizar obligaciones pendientes.
El Gobierno nacional reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una herramienta destinada a regularizar relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas en el sector privado, con importantes beneficios para los empleadores que adhieran al sistema. La medida fue oficializada mediante el Decreto 409/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial, en el marco de la Ley de Modernización Laboral 27.802.
El régimen contempla la condonación parcial de deudas vinculadas a aportes, contribuciones e intereses de la seguridad social, además de otros incentivos para promover la formalización laboral. Según la reglamentación, podrán regularizarse relaciones laborales vigentes del sector privado que no hayan sido registradas o que presenten irregularidades en datos como fecha de ingreso, remuneración o condiciones laborales declaradas.
Uno de los principales beneficios será la condonación de deuda previsional, que alcanzará hasta el 90% para micro y pequeñas empresas y entidades sin fines de lucro. En tanto, las medianas empresas de tramo 1 y 2 accederán a una reducción del 80%, mientras que para el resto de los empleadores el beneficio será del 70%. Además, el decreto establece una condonación total para determinadas obligaciones vinculadas al Sistema Nacional del Seguro de Salud, al Régimen de Riesgos del Trabajo y al Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.
La normativa también prevé la extinción de acciones penales relacionadas con incumplimientos incluidos en la regularización, siempre que no exista sentencia firme al momento de adherir al régimen. Asimismo, permitirá la baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) respecto de las infracciones alcanzadas por el programa. Por otra parte, el período laboral regularizado será computado como tiempo de servicio para acceder a beneficios previsionales, pensiones, jubilaciones, retiros por invalidez y prestaciones por desempleo.
La deuda que no resulte condonada podrá abonarse mediante pago contado con beneficios adicionales o a través de planes de facilidades que implementará la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA). Desde el Ejecutivo sostienen que la iniciativa apunta a reducir la informalidad laboral, ampliar la base de trabajadores registrados y generar incentivos para la creación de empleo formal en el sector privado.
