Política | AGMER considera insuficiente el aumento ofrecido por el Gobierno, pero lo acepta y quiere que el retroactivo de febrero sea en una cuota. Quieren que "las paritarias continúen abiertas todo el año".
El Congreso Extraordinario de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) reunido en San Salvador, decidió -por mayoría- aceptar la última oferta salarial del gobierno, aunque la considera insuficiente, y plantear que el retroactivo correspondiente a febrero se pague en un solo tramo.
Asimismo plantearon la necesidad de que "las paritarias continúen abiertas todo el año".
La última propuesta salarial del Gobierno contiene los mismos números respecto del piso salarial docente: de los $6.800 actuales pasaría a $8.225, en febrero, y a $9.329, en julio. Y el retroactivo de febrero se abonaría en tres cuotas, y no en cuatro como se había propuesto originalmente.
Se trata de un incremento promedio del 29% sobre el punto índice. Ese aumento, que es remunerativo y bonificable, impacta en los códigos básicos de la grilla completa de cargos y horas que se liquida al sector docente, lo que evita el "achatamiento" de la escala salarial y equipara el incremento entre los docentes de menor y máxima antigüedad.
La propuesta que presentó el Gobierno a los gremios incluye un 37 % de incremento para el cargo de un maestro sin antigüedad que percibirá $ 8.225 desde el mes de febrero y $ 9.329 a partir de julio, mientras que para el cargo de jornada completa el incremento puede llegar al 41%. En ambos casos, ese porcentaje incluye el aumento del Fondo de Incentivo Docente, una adicional en negro, que pasa de $ 510 a $ 1.210.
También, se equiparan los aumentos de los profesores que antes tenían porcentualmente diferencias con respecto al cargo de maestro. Un profesor con 36 horas cátedra tendrá un aumento que podrá llegar al 36 %, por encima del 31% de aumento que contemplaba la oferta anterior.
