Martes 2 de Julio de 2013, 10:49

AGMER aseguran que el conflicto salarial no está resuelto

| Se realizó este lunes, el plenario de Secretarios Generales de Agmer. Exigen convocatoria “urgente” de negociación salarial

En el encuentro, los dirigentes confeccionaron un documento en el que advirtieron que "el conflicto salarial no está resuelto" y recordaron que "el aumento ofrecido por el Gobierno a principio de año es insuficiente". Tras afirmar que el salario continúa estando "entre los peores del país", instaron a los candidatos de los diversos partidos a que la situación de la educación pública esté "entre los ejes de la campaña". Confirmaron que el 8 de julio se realizará el congreso provincial para debatir "los pasos a seguir". [b]El Documento[/b] "El Consejo de Secretarios Generales de AGMER reunido en la ciudad de San José de Feliciano el día 1 de julio de 2013 manifiesta a sus afiliados y a la sociedad toda lo siguiente: -El conflicto salarial no está resuelto. El aumento ofrecido por el Gobierno a principio de año es totalmente insuficiente. El 8 de julio se reunirá el Congreso de la entidad en Victoria para analizar la situación y determinar los pasos a seguir, puesto que necesitamos una recomposición salarial acorde con la inflación real. Preocupa que el gobierno no tome nota de los justos reclamos docentes y que el salario entrerriano continúe estando entre los peores del país. -Rechazamos que se cobre el impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores. Exigimos al Gobierno nacional y provincial una reforma tributaria que elimine el cobro de este impuesto a los trabajadores y que reduzca el IVA sobre los productos básicos de la canasta familiar. -Demandamos a todos los partidos políticos y sus respectivos candidatos que sea eje de la próxima campaña electoral la situación de la educación pública en la Provincia de Entre Ríos -Valoramos el buen desempeño de la lista presentada por nuestro sindicato en conjunto con otros trabajadores en las elecciones para representantes de los jubilados en la Caja. Este desempeño redobla nuestro compromiso en defensa de la Ley 8732 de Jubilaciones, en especial del 82 % móvil y de la edad jubilatoria. -Exigimos al gobierno que realice la inversión presupuestaria a la que se comprometió y dé cumplimiento a los acuerdos paritarios firmados en el 2012 (transporte, infraestructura y condiciones laborales). -En lo pedagógico, desde nuestro sindicato propiciamos una escuela pública y popular que contribuya a la transformación social".