Agmer, con respuestas a dos reclamos históricos

La dirigente comentó que esta lunes, en la reunión que mantuvieron con funcionarios de Economía, Agmer consiguió “algunas soluciones a reclamos de los compañeros de la provincia. El primero de ellos relacionado con el código 029 de transporte, que es un monto que se abona para aquellos que deben trasladarse para trabajar”. Ruiz Díaz explicó que había muchos casos pendientes de pago, algunos inclusive desde principios de año. “Lo que nos informaron desde el gobierno es que el código 029 se abonará con el sueldo de setiembre, entre estos días, a todos los docentes que no lo percibían y que les corresponde, retroactivo al mes en que iniciaron el trámite. Esto es muy importante porque hay muchos compañeros que se trasladaron todo el año y no habían percibido nunca el importe. Por eso les pedimos que controlen que en sus haberes de setiembre figure este código y si no estuviera, que se acerquen al sindicato para formalizar el reclamo”. Otro de los reclamos que Agmer llevó al gobierno es de los docentes de secundaria afectados por la reforma. “En algunos casos, hay quienes están trabajando desde marzo de 2011 y nunca habían cobrado el sueldo por esas horas que tienen que ver con la reforma. Primero era porque no estaban creadas las plazas y entonces cuando el directivo quería cargarlas para que el trabajador las cobrara, el sistema las rechazaba porque no estaban creadas”. La Secretaria de Finanzas recordó que desde que el sindicato se reunió con el Ministro de Gobierno, Adán Balh y la Presidente del Consejo de Educación (CGE), Graciela Bar, “se modificó el sistema de carga, por lo cual el directivo de esos docentes tiene que acceder al Sistema de la Administración de la Gestión Educativa (Sage); cargarlos y cuando le rechace la carga, porque hay una clave de inhabilitación 60 días para atrás por una cuestión de seguridad, deben comunicarse al CGE, al teléfono 4209304 para pedir que desbloqueen ese cargo. Una vez que eso se concreta, el docente cobrará al mes siguiente pero retroactivo al momento en que lo tomó, en algunos casos, desde marzo o abril”. La dirigente detalló que en el encuentro con técnicos de Economía también se abordó la cuestión de los fondos nacionales. “Despejamos claramente que el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) se está pagando con tres meses de atraso; esto quiere decir que si un docente se jubila, una vez que pasa a retiro tiene derecho a percibir durante tres meses más el importe correspondiente a ese Fondo”. En este caso, el trabajador jubilado deberá concurrir al CGE, donde se realizará una liquidación, ya que a los que están en actividad lo perciben pero tres meses con atraso. “Como el docente jubilado ya no tendrá sueldo en actividad, deberá concurrir al CGE para reclamarlo, donde se le abonarán los tres meses que corresponden”. Además, Ruiz Díaz aclaró que “con respecto a los fondos nacionales, el gobierno recibe 12.421.525 pesos mensuales por el Fondo de Compensación salarial de la Ley de Financiamiento Educativo, ya que la nación envía 410 pesos por cargo. Como la demanda de los docentes es que no se incrementen los montos en negro, ha sostenido los 100 pesos por cargo, que en el caso de los de jornada completa o con 30 horas se cobra el doble, y el resto se vuelca a la masa salarial. Esto es positivo porque nos permite tener mayoritariamente el salario en blanco, aunque quedan pendientes esos 100 pesos”, dijo. En esta reunión, agregó la sindicalista, se consultó al gobierno sobre la posibilidad de pasar ese monto a masa salarial para que deje de ser fijo, ya que no aporta a la obra social de la Caja de Jubilaciones y Pensiones, sino que se pierde para el cálculo del haber jubilatorio. “Nos dijeron que no lo ven viable, pero como sindicato tenemos la obligación de planteárselo”. Otra cuestión analizada fue la de los preceptores de escuelas con anexo albergue, ya que “hay muchos docentes que trabajan más de ocho horas. Por eso requerimos una actualización del nomenclador, ya que no podemos identificar cuántos puntos se asignan a esos cargos, si se les paga prolongación de jornada, o si se abonan otros ítems para reconocer la jornada laboral que tienen, que además es de noche. Y si bien no tuvimos respuestas ahora, es un tema que quedó en suspenso…”. La gremialista confirmó que saldrá decreto que rectifica qué cargos directivos de secundaria están habilitados para percibir los puntos plus establecidos a principios de año, ya que “había algunos casos que habían quedado fuera y no correspondía. Los únicos directivos de secundaria y su correlato con los jubilados que no tienen que percibir este plus, que en el recibo de haberes se expresa como código 3, son aquellos que cobraban horas plus (12 horas afectadas al cargo, y en ese caso no les corresponde lo de marzo) y horas por tarea diferencial”. Otro aspecto abordado fue el concerniente al artículo 40 de la Constitución provincial. “Es el caso de los trabajadores que por falta de docentes en alguna localidad se los autoriza mediante una resolución del CGE a tomar otro cargo, aunque la Carta Magna prohíbe la acumulación de cargos en el Estado provincial, aunque este mismo articulo establece la excepcionalidad. En ese caso, lo único que no perciben es el Fondo de Compensación de la ley de Incentivo, aunque sí el Fonid, pero con tres meses de atraso”. Ruiz Díaz aconsejó a los docentes que revisen su recibo de haberes, para controlar si se les paga como corresponde, a fin que si esto no ocurre, “se acerquen al sindicato a formalizar la consulta”. La Secretaria de Finanzas destacó que quedaron cuestiones pendientes de discusión, tales como la planta docente provincial discriminada por cargos y por tramos de antigüedad, “que permitirá analizar el nomenclador docente” y la revisión del nomenclador. “Hay muchos casos que tienen la misma cantidad de puntos pero diferente denominación, lo que hace muy difícil tener claridad al momento de analizarlo, ya que debe estudiarse para establecer nuevamente las relaciones entre el cargo testigo, que es el maestro de grado y los de asensos; las relaciones entre los niveles, entre los docentes de media y el directivo, porque vemos como preocupante la incorporación de puntos adicionales atendiendo en un caso a los maestros de grado y en otro a los directivos de secundaria y esto lo único que hace es distorsionar. La otra cuestión es que mientras no se revise el nomenclador, que le permita llevar justicia al escalafón, seguiremos teniendo el código 6, tan distorsivo y arbitrario, porque se sube en antigüedad pero se pierde salario”. Del encuentro participaron por Agmer Ruiz Díaz y Luis Fernández, integrantes de la comisión del salario, y por el gobierno, el titular del área Liquidaciones del CGE, Néstor Grifoni; el Secretario de Hacienda de la provincia, Daniel Rabbia y el jefe de Liquidaciones, Miguel Ulrich. Fuente: AIM.