AGMER llevaría a la Justicia los aumentos "en negro"

El Inciso "d" del Artículo 82 de la Constitución de Entre Ríos reformada en 2008 establece que el salario mínimo para los obreros del Estado “se fijará conforme el costo de vida, (y) no será inferior al vital y móvil. Todo incremento salarial, otorgado a partir de la presente Constitución, deberá estar sujeto a aportes y contribuciones”. Bajo ese precepto, el secretario general de AGMER Entre Ríos, César Baudino, dijo que se procurará que la Justicia dilucide si el gobierno incurrió en una acción inconstitucional al aplicar una suba “en negro” sobre uno de los componentes del salario docente, el Fondo de Incentivo, que se financia con recursos de la Nación, y que pasó de 110 a 165 pesos, con una suba de 55 pesos, sin aportes a la seguridad social. El reclamo judicial podría ampliarse si se comprueba que el incremento otorgado este año por la provincia a los maestros, en dos fases, entre marzo y julio, también se hizo apelando a códigos “en negro” que garantizan el mínimo de bolsillo, hoy en 1.840 pesos. A principios de año, la administración del gobernador Sergio Urribarri consiguió un armisticio con los docentes que aceptaron, a regañadientes, una oferta salarial que supuso elevar el piso mínimo -entonces en 1.490 pesos-, a 1.740 pesos (una suba del 17 por ciento), y que en una segunda etapa, en julio, alcanzó los 1.840 pesos (un aumento acumulado del 23,48 por ciento). La aceptación se dio en medio de críticas: AGMER consideró la oferta como “insuficiente” y “distorsiva”. Según un análisis hecho por el dirigente docente Víctor Hutt, las “correcciones” salariales de principios de año produjeron muchas “distorsiones” hacia el interior del escalafón salarial docente. “Se aumentó el código 06 para los cargos iniciales hasta 9 años (40 por ciento) por encima del porcentaje de aumento que recibió el resto de la escala. Mientras toda la escala aumentó el 24,2 por ciento, vemos que estos cargos iniciales (...) tienen un aumento 76, 72, 59, 54 y 47 por ciento respectivamente”, dijo el dirigente. “Esta corrección realizada a último momento y promocionada como un saneamiento de la composición del salario docente, está muy lejos de ser un blanqueo y en realidad representa una nueva distorsión o aberración de la escala salarial docente de Entre Ríos. Peor aún, representa una nueva metodología de aberración, dado que se inventa un nuevo concepto que se suma al sinnúmero de conceptos aberrantes que ya tiene nuestra escala salarial. Debemos poner un nombre a este nuevo artificio y debemos decir que estamos en presencia de un adicional para mínimo remunerativo, que hasta ahora no formaba parte de las estrategias aberrantes”, añadió. Hutt dice que hoy el salario docente, considerando el mínimo que cobra un maestro de grado sin antigüedad, que es de 1.740 pesos, contiene un 36 por ciento de códigos en negro, sumando los 360 pesos que paga la Provincia bajo esa modalidad, más los 100 pesos de compensación salarial de la Nación y los 165 pesos del Incentivo, publicó El Diario.