AGMER pidió que el aumento sea retroactivo a febrero

A una semana del inicio del ciclo lectivo, previsto para el 28 de febrero, los docentes nucleados en la Agmer realizarán hoy asambleas de dos horas por turno en las escuelas de la provincia. En un documento la entidad realizó un análisis político gremial de la propuesta salarial realizada por el gobierno ayer a la tarde. Así, la comisión directiva central de Agmer recordó la declaración del último pleno de secretarios generales, que se realizó el 15 de febrero pasado y se aprobó por unanimidad. La entidad sindical reclamó al gobierno de Entre Ríos “recuperar la autonomía provincial y hacerse cargo de proveer la educación en el territorio entrerriano, estableciendo los recursos económicos necesarios para garantizar los salarios de los trabajadores en el marco de la Constitución de la provincia”. También aconsejó que el salario inicial establecido por la Paritaria Nacional Docente, debería tenerse como referencia pero nunca como techo de las remuneraciones, así como tampoco “trasladarse automáticamente profundizando las distorsiones existentes”. Ratificó además que la discusión salarial debe darse “en el marco de criterios que estén acordes al costo de vida, sin montos ilegales, respetando la carrera y el escalafón y avanzado en corregir las profundas distorsiones que tiene hoy el salario docente”. Reiteró la exigencia de que todo aumento vaya al básico (punto índice) y repudió “el incremento de cualquier monto no remunerativo -nuevo o preexistente-, sea cual sea su origen -nacional o provincial-, por atentar contra la seguridad y la previsión social”. La entidad gremial advirtió que una vez más “las negociaciones nacionales se hicieron en términos de ‘pisos’, que terminan actuando como ‘techos’ en las provincias”, por lo que rechazó que el gobierno “profundice la destrucción de la carrera docente y el escalafón. El gobierno provincial propone aumentar en un 22 por ciento el código 06, manteniendo las distorsiones y profundizando el achatamiento, especialmente en los cargos iniciales. Este código sigue como regulador del salario distorsionándolo, porque sino no se explica que un 25 por ciento al básico se convierta en un 22 por ciento de aumento de bolsillo”. La comisión directiva central destacó que “el porcentaje de aumento de la propuesta del gobierno provincial es del 22,28 por ciento (el menor del país). El inicial ofrecido es de 2.250 pesos para todo el año, sin reajuste por inflación”. Otra cuestión que preocupa al gremio es el Fondo de Incentivo Docente (Fonid), que se incrementará en 50 pesos a partir del 1° de marzo. “Es decir que se nos propone aumento de sueldo inconstitucional, cuestión que denunciamos y hemos rechazado desde el congreso de la entidad. Y la situación empeora cuando el gobierno de la provincia informa que desde julio a diciembre pagará 40 pesos más del Fondo (en negro). No se entiende que en una propuesta salarial, el gobierno fije montos a término fijo”. Además, la CDC remarcó que la propuesta de aumento salarial será a partir del 1 de marzo, para cobrar a principios de abril. “Solicitamos que cualquier aumento sea retroactivo a febrero y que quede abierta la negociación en un marco de inflación creciente y crecimiento sostenido de la economía y exigimos la devolución de los días descontados desde 2008 por el ejercicio del derecho constitucional a la huelga”. Fuente: AIM.