AGMER ratificó que irá al paro si no hay mejora salarial

En un comunicado Agmer explicó que los fundamentos de esta demanda se deben a la necesidad de “colocar al salario de los trabajadores docentes por encima del proceso inflacionario previsto para el presente año” y sostuvo que “se trata de un proceso reiterado que viene desde el año 2009”. Tras señalar que el salario de los docentes entrerrianos se ubica entre los más bajos del país, aseguraron: “Tal como expresa el artículo 18 de la Ley de presupuesto 2013 (Ley 10.178/12) se nos debe convocar a discutir la distribución del porcentual excedente de la recaudación tributaria provincial”. El sindicato también pretende que se conceda “en forma urgente” el adelanto del incremento de haberes del segundo semestre, el aumento del código 029 de traslado, la devolución de los días descontados por huelgas (años 2008 a 2012) y que se retome la corrección de distorsiones respecto del escalafón. Sobre este último punto pidieron la eliminación de los topes salariales al código 06 en horas cátedras nivel medio, continuar recomponiendo los cargos directivos de primaria y recomponer los cargos directivos de nivel superior que no cuentan con ningún tipo de compensación. “A estas deudas del Gobierno provincial con los trabajadores debemos sumar el necesario incremento de las partidas para comedores escolares y de las partidas para limpieza y bienes de uso -así como su llegada en tiempo y forma a las escuelas-, y el pago de la antigüedad como corresponde a los representantes docentes en el CGE”, expresaron desde el gremio. “Exigimos además que el Gobierno de la provincia intervenga para que en lo inmediato se suba el mínimo no imponible de los impuestos a la cuarta categoría del mal llamado impuesto a las “ganancias -impuesto al salario- y el compromiso en la elaboración de una nueva ley de impuestos a los altos ingresos, para cobrarle verdaderamente a quienes más tienen”, dijeron.