Agmer reclama al gobierno una nueva oferta salarial

Si bien la próxima reunión está pactada para el 10 de abril, el sindicato pidió al Ejecutivo que “dé muestras de su voluntad de dar respuesta al reclamo docente” y que evite “demoras innecesarias que sólo suman malestar y extienden el conflicto”. El gremio advirtió que tiene en suspenso un paro de 72 horas. La Comisión Directiva Central de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) exigió al Gobierno provincial que dé a conocer una nueva propuesta salarial, “superadora de la que fue rechazada por el congreso extraordinario”, y que “esté en consonancia con la contrapropuesta que presentó el sindicato”. En la última audiencia de conciliación obligatoria, que se realizó el viernes 28 de marzo en el Juzgado Laboral Nº 1, Agmer expresó los fundamentos del rechazo a la última propuesta del Gobierno y presentó una contrapropuesta elaborada por la Comisión de Salario y Nomenclador del sindicato, a la cual todavía no hubo respuesta. “Si bien la jueza fijó para el 10 de abril la próxima reunión de conciliación, demandamos que el Gobierno abandone la actitud dilatoria que viene sosteniendo desde el inicio de las negociaciones y, antes de esa fecha, haga conocer cuál es su propuesta, a fin de que pueda ser ampliamente discutida por el conjunto de la docencia de la provincia”, sostuvieron desde Agmer. “Con un conflicto abierto y la negociación salarial irresuelta cuando ya transitamos el cuarto mes del año, el Gobierno debe dar muestras de su voluntad de dar respuesta al reclamo docente, evitando demoras innecesarias que sólo suman malestar y extienden el conflicto”, consideraron en un comunicado. A su vez, Agmer pide que se de “urgente cumplimiento” a los puntos de los acuerdos paritarios vigentes que aún no han sido resueltos por el Gobierno provincial. Por último el sindicato recordó que tiene aprobado un paro de 72 horas, en suspenso por vigencia de la conciliación obligatoria y, en tal sentido, advirtió: “Es responsabilidad del Gobierno que el ámbito de negociación permita encontrar una salida que dé respuesta al reclamo de los trabajadores”.