La mejora dispuesta es para todos los trabajadores, que no tengan adicionales especiales y haberes menores a $1700, es de $50 y a cuenta de futuros aumentos. Además se dispuso la reducción del aporte jubilatorio del 18 al 16%, lo que se traduce en un incremento en los sueldos de bolsillo del orden del 2%, y la incorporación al básico del código 130 (adicional remunerativo no bonificable) que oscila entre $80 y $170.
Otro beneficio para los empleados públicos es la disposición de adelantar el “salario doble” o asignación complementaria de vacaciones, que habitualmente se liquida en los primeros días de febrero, pero que esta vez y junto a los $50 se liquidaran por complementarias entre el 17 y 21 de enero próximo.
