ATE ACORDÓ CON EL GOBIERNO NUEVAS PAUTAS SALARIALES

Al término del encuentro, del que participaron 17 delegados de ATE, el secretario de Hacienda, Humberto Flores, precisó que el acta viene a ser “un complemento en la política salarial en dos sectores como son Enfermería y Escalafón General”. En este sentido, precisó que en lo que refiere a remuneraciones es un complemento por antigüedad, es decir, “una escala creciente a medida que aumenta la antigüedad y la categoría. La idea es beneficiar a los sectores medios del escalafón frente a un achatamiento que se había notado en la escala fruto de que en los últimos aumentos se puso mayor incidencia para elevar los mínimos”. Respecto a la inversión que realizará el Gobierno provincial con esta medida, Flores dijo que “estamos hablando de casi un millón de pesos por mes de costo del incremento de este ajuste y beneficia a gran parte del Escalafón General y Enfermería”. Asimismo, el funcionario expresó que “este incremento tiene el carácter de no remunerativo a partir del mes de agosto y de remunerativo desde octubre, por lo que a partir de ese mes impactará en el sector pasivo que tendrá para el Gobierno un costo adicional de alrededor de 700.000 pesos por mes”. El titular de Hacienda de la provincia dijo luego que se acordó la suspensión de las medidas de acción directa que se venían llevando a cabo en algunos sectores como Salud y el Consejo del Menor. Además, sobre los días de paro descontados se convino que “se ofrecerá a quienes se les realizó el descuento la devolución del descuento efectuado, siempre y cuando se restituyan los días no trabajados”. Por su parte, el secretario general de ATE expresó que se trató de un “hecho inédito en la provincia que el propio gobernador acepte la firma de compromisos que tienen que ver con nuestra relación laboral”. A su vez manifestó que ambas partes reconocieron dos cosas que están expresadas en el acta firmada: “la primera es que las medidas de acción de los trabajadores obedecen a una necesidad que es recomponer salarios frente a la escalada de los precios. De la misma manera reconocemos que el Gobierno ha buscado privilegiar a los sectores más postergados”. Enseguida, Edgardo Masarotti destacó que “el acta contiene un aspecto que nos parece esencial como es mantener el diálogo permanente para el seguimiento de todos estos temas”, y aseguró que las actuales medidas previstas se suspenden porque “consideramos que el Gobierno ha mejorado su oferta en diferentes aspectos”. A su vez reconoció que “los límites del Presupuesto provincial son estrechos” al tiempo que acotó “estos temas hay que discutirlos nacionalmente por lo que nosotros en los próximos días realizaremos medidas de acción en adhesión a las organizadas por ATE y Ctera a nivel nacional ante lo que el gobernador se ha mostrado comprensivo”. Sobre la elongación en función de la antigüedad, que es una bonificación complementaria y que en un principio había sido otorgada al escalafón general, Masarotti explicó que “ahora se hará extensivo al de Enfermería”. Enseguida, agregó que también se acordó que al aumento de las asignaciones familiares por hijo, “se agrega un incremento de la asignación por hijo con discapacidad de 320 a 400 pesos”. Por su parte, el Poder Ejecutivo “implementará también el pase a planta donde hubiese cargo vacante o la declaración de estabilidad laboral de los trabajadores suplentes o contratados de servicio con un año ininterrumpido de prestación del servicio hasta el 31 de marzo de 2007”, precisó el secretario general de ATE al tiempo que dijo que esta medida abarcaría a alrededor de 1500 trabajadores. De la misma manera el Gobierno se comprometió a recategorizar a aquellos agentes que al 31 de marzo de 2007 tuvieran 10 años de antigüedad. “Esto no es volver a recategoriozar a los que están incluidos en la Directiva N° 20 sino a aquellos que quedaron por fuera porque estaban en una fecha de corte diferente que ahora se amplía”, precisó el secretario general.