ATE presentará hoy al gobierno una contrapropuesta salarial
| Para las 9,30 de hoy, en Paraná, está convocado el plenario de secretarios generales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), cónclave que servirá para definir futuras medidas de acción en la Administración Pública en reclamo de una mejora salarial que contenga las demandas del sector. Las principales, un blanqueo de códigos, y un incremento sustantivo de haberes en la base de la pirámide salarial entre los empleados públicos.
De todos modos, antes de protestar con medidas de fuerza, ATE terminará de delinear una contrapropuesta salarial que hoy piensa presentar al Poder Ejecutivo. Y establecer una fecha límite para una repuesta, y si no la hay, llevar adelante medidas de acción directa, que podrían incluir paros en el Estado, según anticipó el titular de la entidad, Miguel Pelandino. “Las adopción de medidas de fuerza dependerá de lo que decida el plenario”, añadió.
No obstante, señaló que el objetivo central de la reunión de hoy será terminar de delinear los puntos de la contrapropuesta. “Lo que en su momento dijeron los secretarios generales es que no sólo el aumento es insuficiente, sino que no cubría las expectativas. Los compañeros pretenden que cualquier incremento vaya al básico. Con esta propuesta, sólo una parte de ese 20 por ciento que se anunció irá al básico”, subrayó.
La oferta oficial, según se encargó de explicar el Poder Ejecutivo, incluye un incremento del 20 pro ciento en los sueldos de la Administración Pública Provincial, mejora que, se anunció, se abonará con los haberes del mes de marzo. Y de acuerdo a proyecciones hechas por el ministro de Economía, Diego Valiero, con ese aumento los estatales tendrán una mejora salarial de entre 185 pesos y 723 pesos.
La contrapropuesta gremial pretende que toda suba se incorpore al sueldo básico, que alcanza apenas los 410 pesos en la categoría 10 del escalafón general, la más baja de la carrera en el Estado. Pero además de lo salarial, insistirán con el cumplimiento de promesas que aguardan respuesta: el pase a planta de los contratados, el avance en las recategorizaciones, y, entre otros puntos, la reglamentación de la ley que regula la actividad de los agentes sanitarios.
“Pero lo salarial es central. En el salario tenemos códigos que son remunerativos no bonificables, y lo que se pretende es que se incorporen al básico, aunque sea gradualmente. No vamos a pretender que sea todo de una sola vez, pero hay que ir dando respuesta a la existencia de estos códigos distorsivos dentro del salario”, añadió Pelandino en declaraciones a El Diario.
