Política | La administración de Rogelio Frigerio propuso un aumento del 3% para julio y otro 3% para septiembre, pero el gremio consideró insuficiente la propuesta y reclamó un plan de recuperación del poder adquisitivo. Las negociaciones podrían retomarse esta semana o a comienzos de la próxima.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos rechazó la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de la negociación paritaria y las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio, con la posibilidad de retomar las conversaciones el miércoles o el lunes de la próxima semana.
La oferta del Ejecutivo consiste en un incremento del 3% para los haberes de julio y otro 3% para septiembre, planteo que fue considerado insuficiente por la organización sindical. Tras el encuentro, el Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, confirmó el rechazo y expresó su disconformidad con la propuesta presentada por la administración provincial.
"La propuesta fue tres por ciento para julio y tres por ciento para septiembre, nada más", señaló el dirigente, quien agregó que el gremio espera que en la próxima reunión el Gobierno acerque una alternativa "mucho más concreta".
Si bien se mostró poco optimista respecto de una mejora significativa de la oferta oficial, Muntes indicó que ATE aguardará la nueva convocatoria antes de definir las medidas a seguir. "No creemos que la vayan a mejorar mucho más, pero la rechazamos. Esperemos la próxima propuesta y, a partir de ahí, veremos cómo continuamos", manifestó.
El dirigente sostuvo además que la oferta está "muy lejos" de las necesidades de los trabajadores estatales y reiteró el planteo que el gremio viene sosteniendo en la mesa de negociación.
"Fuimos muy claros al decir que es una propuesta muy corta, que no alcanza y que el Gobierno debe presentar un plan de recuperación del salario. Ahí está la clave para recuperar definitivamente el poder adquisitivo de los trabajadores", afirmó.
De esta manera, la negociación salarial quedó nuevamente en suspenso, mientras ATE insiste en que cualquier acuerdo debe contemplar una recomposición real de los ingresos de los empleados públicos y el Gobierno provincial busca avanzar en una nueva propuesta que permita destrabar el conflicto.
Fuente: AIM.
