Viernes 18 de Enero de 2013, 10:39

ATE Uruguay reclama un aumento de sueldo del 35%

| “El aumento que solicitamos al Gobierno para empezar a discutir en Paritarias debe ser como mínimo del 35 por ciento y que cada trabajador cobre como mínimo de bolsillo la suma de $5.700”, remarcó la seccional Uruguay de ATE.

Durante todo el transcurso del 2012 el tema principal que siempre estuvo en todos los debates fue el salarial, seguramente porque la última recomposición salarial que tuvieron los trabajadores fue en marzo de 2012, donde el Gobierno dio en forma escalonada un aumento del 18% en marzo y del 5% en julio. Desde allí a la fecha, el salario para más del 70 por ciento de los compañeros apenas alcanza los 2.460 pesos mensuales”, explica la delegación Concepción del Uruguay de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). “Si hacemos un análisis de los gastos comunes de una familia conformada por cuatro personas podemos afirmar que el salario mensual de un trabajador lo ubica por debajo de la línea de pobreza y más aún, si esta familia debe pagar un alquiler, directamente debe pensar en el techo o en comida porque para ambas necesidades no les alcanzará”, afirman. Además, sostienen en un comunicado enviado a este medio que “los alimentos básicos, pese a que el Gobierno no lo reconoce, han sufrido aumentos más que importantes y esto no es nada nuevo, sino que surge de cada uno de nosotros porque debemos ir al supermercado a intentar adquirir lo necesario para la familia”. Esta Seccional de Trabajadores del Estado sostiene que “el aumento que solicitamos al Gobierno para empezar a discutir en Paritarias debe ser como mínimo del 35 por ciento y que cada trabajador cobre como mínimo de bolsillo la suma de $5.700” Por otra parte, “rechazamos en su totalidad el Impuesto al Trabajo por ser injusto ya que “ganancia” está relacionado con un excedente pero con los salarios que se pagan es imposible hablar precisamente de un excedente salarial. En pocas palabras, el trabajador debe transferir al Estado parte de su sueldo y pagar más a cambio de menor poder adquisitivo”, afirman en el escrito. En el marco de la discusión salarial, es importante tener en cuenta algunos datos que justifican el aumento que se requiere para vivir dignamente: • El último incremento aplicado en 2012 en las asignaciones familiares fue de un 25% • Según un informe del Banco Ciudad que publica lanacion.com, Argentina es el cuarto país con mayor inflación en el mundo y sólo es superado en este terreno por Sudán, Sudán del Sur y Bielorrusa. En octubre de 2012 los precios volvieron a acelerarse y para esa fecha, se acercaron al 25% anual. Esta situación ha afectado en grandes proporciones a los trabajadores ya que los crecientes índices inflacionarios afectan directamente el bolsillo provocando que no se pueda llegar ni siquiera a mediados de mes. • Los impuestos han sufrido subas importantes como el caso de los tributos municipales los que se han incrementado, según los casos, hasta en un cien por ciento. • Hubo incrementos en las obras sociales como el caso del Iosper donde los afiliados abonaban un coseguro de 15 pesos y, desde mediados de 2012, deben abonar entre 20 ó 30 pesos según los casos. Esto siempre y cuando los profesionales de la salud respeten estos montos ya que en muchos casos, las consultas rondan entre los 100 o 150 pesos. • Los combustibles durante el período 2012 han sufrido subas que sobrepasan el 30 por ciento. • Los medicamentos no quedaron afuera de las subas y también han sufrido importantes incrementos. “Estos son algunos ejemplos que tenemos en cuenta al momento de justificar el aumento para los trabajadores del Estado”, indicaron. Además, explican en el comunicado enviado a este medio que “en la actualidad para no ser pobre en la Argentina, una pareja con dos hijos pequeños debiera ganar, por los menos, $ 5.502. Este cálculo no es una cifra caprichosa sino que fue elaborado por técnicos que fueron desplazados del Indec y que en la actualidad están enrolados en ATE”. Además, “existen datos locales como el aportado durante el curso “Los trabajadores y la Universidad” que dictó el contador Gustavo Solanas ya que la evolución de previos sobre un listado de 15 productos básicos a saber: pan, arroz, harina, fideos secos soperos, pulpa común, pollo, aceite, leche entera, papa, azúcar, sal fina, manzana, banana, lechuga y zanahoria se desprende el siguiente resultado: En el año 2004 estos productos se adquirían por cien pesos, mientras que en el año 2009 para comprar los mismos artículos se necesitaban $200 y, en el 2011, fecha del último relevamiento, son necesarios 350 pesos para comprar la misma lista de comestibles. Si avanzáramos en lo que fue el período 2012, sin lugar a dudas, por los mismos artículos se requieren más de 450 pesos”. “Es en esta difícil realidad que atraviesan los trabajadores no podemos ser ajenos a las injusticias ya que las diferencias salariales con otros sectores son enormes y pasan a ser discriminatorias. Resultaría imposible que un trabajador del Estado pueda discutir salario con un funcionario que cobra más de 35 mil pesos mensuales porque nunca comprendería la realidad y necesidades que atraviesan tanto los compañeros activos como pasivos”, argumentaron. “Como si fuera una burla vemos en las noticias el anuncio que dice: a mediados de este año, posiblemente en junio, se podrán retirar 5000 pesos en una sola extracción por cajero automático cuando un trabajador del Estado necesita dos meses de sueldo para poder llegar a esta cifra”, ejemplificaron. “El trabajo es a desgano, las necesidades son muchas, la resignación es continua porque en la mayoría de los casos los trabajadores no pueden permitirse ningún gasto adicional o algún deseo que requieran sus hijos. Pero el trabajo dignifica, el trabajo nos debe dar la satisfacción de poder recibir un salario justo y de acuerdo a lo establecido en la Constitución, una retribución justa (artículo 14)”, exigen al mencionar el derecho. “La Seccional ATE Concepción del Uruguay ratifica su pedido de aumento del 35% inmediato y la discusión permanente en una mesa salarial. Ningún trabajador debe percibir menos de 5700 pesos, suma que si se la compara es 12 ó 13 veces menor al sueldo de un funcionario”.