Bar confirmó que el gobierno pagará el aumento salarial

En la escuela Hellen Keller para ciegos y disminuidos visuales de Paraná “se realizó el acto de apertura el ciclo lectivo”, informó Bar, quien señaló: “es complejo comenzar el ciclo lectivo con una medida tan extrema, que deteriora la calidad del aprendizaje de los alumnos”. Consecuentemente, interpretó que desde el Estado “queda la tarea de redoblar los esfuerzos para que los docentes comprendan la importancia de no perder días de clase, porque son irrecuperables”. En ese sentido, indicó que el gobierno “trabajará para que las medidas puedan ser revertidas y para que se busquen otras formas de manifestar la disconformidad, ya que no se tiene que vulnerar el derecho constitucional a aprender de los alumnos”. La funcionaria también ratificó que “es una política de la actual gestión abonar los días de trabajo efectivo realizados, por lo tanto, el docente que no asistió tendrá descuento en su haber”. A su vez, observó que “los directores de las escuelas serán quienes deberán informar la adhesión al paro, así como comunican las licencias, la capacitación y permisos gremiales, y con esos datos se ajustarán los haberes según los días trabajados”. Incluso, reiteró que a los directivos que no pasen las listas con los maestros que se plegaron a la huelga “les repercutirá en su concepto profesional, porque desacatan una norma firmada desde el CGE y desde el gobierno está la decisión de restituir el principio de autoridad, que no quiere decir autoritarismo, por lo que se tendrán que cumplir las normativas”. “El ofrecimiento de un salario inicial de 1.490 pesos, cuya proyección se aumenta por el nivel, la zona o donde se trabaja, se efectivizará desde el 1 de marzo, más allá de los días de paro, porque hay docentes comprometidos con sus alumnos y existe la necesidad de percibir un salario mejor”, afirmó la presidenta del organismo provincial. El aumento, “es un esfuerzo que realiza la provincia que significa un monto de 7 millones de pesos mensuales, que se suma a los 125 millones que abona el Consejo”, recordó. Además reiteró que “el porcentaje de aumento oscila entre 45 pesos y se prorratea hasta 130 para el docente que tiene 100 por ciento de antigüedad y aumenta según el cargo de director, supervisor o docente de nivel medio que perciben un adicional mayor”. “No hay posibilidad de una modificación de una erogación mayor, pero si el sindicato considera que los 7 millones disponibles se pueden redistribuir de otra manera, estamos sujetos a sentarnos en cualquier momento”, dijo Bar. Al respecto, observó a esta Agencia que con los gremios docentes “hubo reuniones en gestiones anteriores para ver si se podía redistribuir y para eso están abiertas las puertas del diálogo”. Fuente: AIM.