Busti impulsa un nuevo proyecto de reforma del Iosper

En la última sesión de la Cámara de Senadores ingresó un proyecto del Poder Ejecutivo (PE) que seguramente generará polémica en el Instituto de la Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper), en virtud de que el 31 asumirá la conducción el nuevo directorio que resultó electo en los comicios del 9 después de varios meses de intervención de la obra social provincial. El senador provincial justicialista y vicepresidente 1° de la Cámara, Héctor Strassera, quien ya presentara un proyecto para modificar la conformación del Directorio del Iosper, informó que “el proyecto de ley ingresó al Senado a las 20.15 (del martes) y tomó estado parlamentario pasando a la Comisión de Salud. Es un proyecto del Ejecutivo donde sustancialmente se reforma no la conducción sino los mecanismos de contralor de la obra social”. El proyecto del PE propone crear el cargo de gerente general, además de una Comisión Fiscalizadora, con “poderes muy fuertes con respecto a la conducción de la obra social” que incluirían el de veto y revisión de las decisiones del Directorio. Y también incluye una cláusula transitoria, que impide que las erogaciones del Iosper destinados a gastos administrativos superen el 12% de los ingresos, como así también prohibir las recategorizaciones y nuevos contratos de servicio y de obra. En ese sentido, el senador recordó que en las diferentes modificaciones que se hicieron a los numerosos artículos del Decreto-Ley Nº 5.326 de creación del Iosper, que data de 1973, “aparece la figura de un gerente general que asiste al Directorio y es nombrado por el Ejecutivo y dura en su funciones el tiempo que aquel poder lo determine”. Strassera señaló que “en otra de las partes más sustanciosas hay un artículo adonde se crea una Comisión Fiscalizadora Permanente, con poderes muy fuertes con respecto a la conducción de la obra social”. Se refirió a la creación de cláusulas “adonde el gasto administrativo, en lo concerniente a todo lo que ingrese a la obra social como alícuota de los descuentos de los empleados y los aportes del Estado, no puede pasar el 12%. Cada 100 pesos no más de 12 pueden ir al pago de sueldos y funcionamiento de la obra social; el resto debe ser gastado en lo específico que es la prevención y la recomposición de la salud”. El legislador dio precisiones sobre “otro de los puntos” del proyecto, que consiste en “una cláusula transitoria que no permite la recategorización ni nombramiento por contratos de obra o servicio. Si bien ésta es una cláusula transitoria, también existe en el proyecto de ley que envió el Poder Ejecutivo”.