El CGE ordenó no pagar los cuatro días de huelga docente

El Consejo General de Educación (CGE) dispuso descontar los días no trabajados a los docentes que adhieran a las medidas de fuerza dispuestos por la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) y a las que adhirió la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET). Por cada día la quita es de 45 pesos y en total serán cuatro las jornadas de huelga. Además, la resolución firmada por la presidenta del organismo, Graciela Bar, obliga a los directores de las escuelas a informar cuántos docentes no trabajaron, identificándolos con nombre y apellido. El gobierno mantiene la misma postura de descontar los días no trabajados en base a la imposición sobre los directores, encargados de elevar los partes diarios de novedades, con los listados de los docentes que adhieran a las huelgas del 18, 19, y 23 de junio y 3 de julio, con lo cual en la primera mitad de este año los docentes habrán soportado el descuento de 12 jornadas laborables de sus salarios. El último martes, la presidenta del CGE firmó la Resolución Número 2.025, a través de la cual ordena, de modo escueto, que “a los docentes adheridos a las medidas de fuerza dispuestas por las asociaciones gremiales se les abone el haber a liquidar, remunerándose los días efectivamente trabajados, conforme lo dispuesto mediante el Decreto Número 4.940 de fecha 21 de agosto de 2008”. Además, establece que “la comunicación de los docentes que no concurran a dictar clases se regirá conforme lo establece la Resolución Número 2.565 del CGE del 3 de julio de 2008”, es decir, obliga a los directores a asumir la responsabilidad de informar cuántos docentes no trabajaron, para poder aplicar los descuentos salariales. En la resolución se advierte que la administración provincial “no desconoce el derecho de huelga”, pero señala como “un deber irrenunciable del gobierno que las tratativas salariales o aquellas referidas a las condiciones económicas de la prestación laboral reconocen un marco legal de consenso previsto por la Ley de Paritaria Docente y normas presupuestarias vigentes”; al tiempo que insiste en que “la remuneración consiste en la contraprestación de un servicio laboral, y de verificarse la no prestación del mismo corresponde no abonar remuneraciones por el tiempo en que los servicios han dejado de prestarse y en proporción al tiempo de la retención efectuada”. Según el gobierno, 20.371 docentes de escuelas primarias y secundarias fueron a trabajar en las últimas jornadas de paro mientras que otros 11.641 no se presentaron a cumplir con sus tareas. Sin embargo, los gremios advirtieron que la medida de fuerza tuvo un acatamiento cercano al 70 por ciento. En lo que va del año, el gobierno ha descontado 540 pesos del salario de un maestro de grado, que percibe un mínimo garantizado de 1.490 pesos, entre el 2 de marzo y el 3 de julio, incluyendo las 12 jornadas de paro previstas.