“El gasto en suplencias docentes se triplicó en Entre Ríos”

El Presidente del Consejo General de Educación, José Luis Panozzo confía en un inicio sin conflicto del ciclo lectivo 2016, y aguarda la resolución de la paritaria salarial nacional que, plantea, será la base para lo que se resuelva en Entre Ríos. No es un funcionario más que llega a dirigir Educación. Fue parte del principal sindicato docente de la provincia, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER). Entre 2000 y 2002 ocupó el cargo de Secretario Gremial de la Seccional Federación, por lo que conoce el ambiente. Panozzo asegura que la formación docente es clave, y que eso no se consigue en el corto plazo. “Necesitamos pensar en docentes que estén acordes a la demanda y a la exigencia de estos tiempos. ¿Por qué un alumno entra tan motivado al jardín de infantes y después se le van yendo las ganas de ir a la escuela? Tenemos que hacernos algunas autocríticas, y replantearnos algunas cosas. ¿Lo que yo le brindo a ese chico está realmente acorde a lo que está necesitando o nosotros nos hemos quedado un poco en el tiempo con la motivación para esos chicos?”, pregunta Panozzo. En ese marco, considera que la docencia “no tiene que ser vista simplemente como una salida laboral. Nosotros no trabajamos con papeles ni con cajas: trabajamos con seres humanos, que son el futuro, nuestros futuros gobernantes. En las aulas, se define el futuro de la patria. Me parece que tenemos que revisar algunas cosas”, dice. El titular del CGE dice que “celebra” la decisión del gobernador Bordet de “empezar a mirar el régimen de licencias” de los docentes, aunque aclara que esa determinación no implica “perseguir a nadie, ni quitar derechos. Pero sí que seamos responsables a la hora de usar las licencias”. “El régimen de licencias que tienen los docentes en Entre Ríos es el sistema más permisivo del país. Está bueno que se hayan logrado derechos, porque detrás de un derecho hubo una lucha. Ahora, ¿a qué apuntamos nosotros? Lo que decimos es que si un docente se enferma, haya un médico responsable, y frente a un cuadro de gripe haya 8 días y no 40 días de licencia por enfermedad. Tampoco se pueden usar dos años por maternidad, porque entonces ese docente vuelve al aula cuando el chico está ya en el jardín de infantes. Otra situación que se da es que, cuando un docente se está por jubilar, saca licencia dos años antes, y entonces se jubila de forma anticipada”, declaró el funcionario.