El gobernador promulgó la Ley de Paritaria Docente

De acuerdo a lo que instituye esta Ley en su artículo primero, en el ámbito de esta Convención Colectiva las partes podrán “convenir condiciones de trabajo, salarios y todo lo concerniente a la relación laboral de los trabajadores docentes”, con algunas excepciones. Se dispone que “la Comisión Paritaria se conformará con un total de diez miembros”, cinco representantes del CGE y cinco por las entidades sindicales. En el artículo 2° se establece que “la representación de los trabajadores docentes será ejercida por la asociaciones sindicales, uniones o federaciones con personería gremial y ámbito de actuación territorial y personal que represente a docentes dependientes del CGE”. En otro de los puntos, se indica que “la representación del empleador será ejercida por el presidente del CGE y sus representantes y se desarrollarán las negociaciones en el ámbito del CGE, bajo la conducción de su autoridad presente”. En cuanto a la autoridad administrativa de aplicación de los temas sometidos a la Convención Colectiva, se define que será la Dirección Provincial del Trabajo, la cual “en ejercicio de sus funciones gozará de autonomía funcional, siendo sus decisiones de última instancia administrativa, quedando expedita la vía de apelación ante el Juzgado de Trabajo en turno de la ciudad de Paraná”. Asimismo, se impone que “en el caso que se suscitare un conflicto colectivo ocasionado por cuestiones que se encuentren en debate de la Comisión Paritaria, antes de la iniciación de medidas de acción directa la/s asociaciones gremiales que representen a la parte trabajadora deberán comunicar la situación de conflicto a la Dirección Provincial de Trabajo para que convoque a audiencia de conciliación que se hará dentro de los cinco días hábiles a contar desde la presentación”. En el mismo artículo se aclara que, “para el caso de no arribarse a un entendimiento en dicho término, las asociaciones sindicales quedarán en libertad de ejercer los derechos que le competen”. La norma en cuestión, firmada hoy por Busti,constas de 19 artículos, dos de ellos de forma. Por su parte, el secretario adjunto de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Sergio Elizar, calificó como “una jornada histórica” la del 24 de mayo, por ser el día en que se sancionó esta Ley, que “medianamente contiene lo que veníamos planteando desde la organización sindical y los trabajadores”. Recordó que “desde hace mucho tiempo venimos pidiendo” esta Ley de Paritaria y que es un tema que comenzaron a discutir en 1988 con el Gobierno nacional, “en la histórica Carpa Blanca”. “Se logró una Ley que contiene lo que venimos planteando desde los trabajadores”, remarcó Elizar, al tiempo que valoró el poder contar con “un ámbito que le da legalidad a la discusión”.