Política | La propuesta presentada en la paritaria incorporó cambios respecto del ofrecimiento inicial, aunque los sindicatos la consideraron insuficiente. La negociación pasó a una instancia de conciliación administrativa mientras continúa el conflicto salarial en el sector educativo.
La negociación paritaria entre el Gobierno de Rogelio Frigerio y los gremios docenteS, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), volvió a finalizar sin acuerdo.
Pese a que el Ejecutivo provincial afirmó haber presentado una propuesta salarial "superadora", los representantes sindicales rechazaron el ofrecimiento por considerarlo insuficiente para recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La nueva reunión se desarrolló este miércoles en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, donde el Gobierno introdujo modificaciones respecto de la propuesta formulada el pasado lunes, con el objetivo de acercar posiciones y avanzar en un entendimiento con los sindicatos docentes.
Tras el encuentro, el Secretario de Presupuesto y Finanzas, Uriel Brupbacher, sostuvo que el Ejecutivo realizó "un esfuerzo importante" para mejorar la oferta y lamentó que no haya sido aceptada por las organizaciones gremiales.
El funcionario explicó que la propuesta contempló un incremento salarial remunerativo y bonificable del 6%, distribuido en dos tramos: un 3% con los haberes de julio y otro 3% en septiembre. Además, se incorporaron modificaciones vinculadas a la base de cálculo y a otros aspectos técnicos que, según el Gobierno, representan una mejora respecto de la oferta inicial.
El presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca indicó que se ofrecieron aumentos para el rubro Conectividad, a partir del mes de julio, a abonarse en agosto. En cuanto al FOPID, para jornada simple, un incremento del 19,7%, mientras que para jornada completa subiría un 26,1% más. En Conectividad, el valor para jornada simple aumentaría un 20,8%, y para jornada completa un 27,1% de incremento.
El titular del CGE agregó que otro de los puntos incorporados fue la mejora del salario mínimo docente. "Se generó también llevar el salario mínimo de los docentes a 850.000 pesos a partir de julio. Eso implica un aumento del 14% respecto del último salario mínimo docente, que era de 750.000 pesos", precisó.
Sin embargo, los gremios docentes ratificaron su rechazo al considerar que la recomposición continúa siendo insuficiente frente al deterioro salarial acumulado y reiteraron el reclamo de una propuesta que contemple una verdadera recuperación del poder adquisitivo.
El Secretario General de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), Abel Antivero, consideró insuficiente la nueva propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y afirmó que "no está a la altura de las circunstancias" ni responde a las necesidades económicas de los trabajadores de la educación.
El dirigente indicó que el gremio solicitó una mejora de la oferta y una nueva reunión paritaria para la próxima semana, pero aseguró que el Ejecutivo informó que se trata de la "propuesta definitiva". Ante ese escenario, Agmer se declaró en "estado de beligerancia".
Antivero señaló que el sindicato insistió con el blanqueo de los montos correspondientes al FOPID, el adelantamiento de uno de los tramos del aumento previsto para septiembre y la reapertura de la negociación salarial en agosto, planteos que, según afirmó, fueron rechazados por el Gobierno.
Además, no descartó que el incremento salarial termine otorgándose por decreto y confirmó que el próximo lunes el gremio reunirá a su plenario de secretarios generales para definir las medidas que adoptará de cara al reinicio de las clases tras el receso invernal.
En paralelo, ratificó que AGMER mantendrá su plan de lucha contra la reforma previsional, con la continuidad de la carpa instalada en Plaza Mansilla y la convocatoria a un paro y movilización para el 15 de julio, en coincidencia con el tratamiento del proyecto en el Senado provincial.
El Scretario Adjunto de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica Regional Entre Ríos, Fabián Monzón, consideró que si bien la propuesta fue mejorada respecto de la anterior, continúa siendo insuficiente.
"Pensábamos que podía haber sido un poco mejor. Se mejoró algo, pero no lo suficiente. No es una propuesta que podamos analizar con las bases porque no recompone el salario con toda la pérdida que hemos tenido", sostuvo.
Por último Monzón señaló que el gremio se declaró en estado de beligerancia y solicitó la intervención de la Secretaría de Trabajo para avanzar con el cierre administrativo de la negociación.
Ante la falta de consenso, la negociación ingresará ahora en una etapa de conciliación administrativa, instancia en la que las partes volverán a reunirse con el objetivo de intentar acercar posiciones y destrabar el conflicto.
Mientras tanto, el escenario continúa abierto y sin acuerdo, en un contexto en el que los sindicatos mantienen sus reclamos por una mejora salarial que permita recuperar los ingresos del sector docente frente al incremento del costo de vida.
