El gobierno se limitará a explicar la propuesta salarial

El titular del CGE recordó que en la última reunión hicieron una propuesta que contiene, a su criterio, lo que el gremio requiere: una suba del salario de bolsillo y la incorporación al básico del máximo monto posible. “Para lo cual tuvimos que hacer un mix porque una cosa y la otra juntas no se podía en las actuales circunstancias financieras”. Además, la propuesta de inversión fue realizada para todo el año. “Prometimos resolver si la mejora iba a ser desde febrero o marzo, cosa que ya resolvimos y será desde este mes’ y, paralelamente, analizaríamos como actualizar el código por traslado, una compensación por transporte que se le reconoce al docente que trabaja en una localidad y vive en otra”, expuso. El lunes, durante la reunión, los delegados del CGE explicarán en qué consiste la mejora de la propuesta original, según el compromiso formalizado con el gremio. En caso de que cualquiera de las partes estuviera en desacuerdo, debiera recurrir a la Dirección de Trabajo para solicitar una reunión conciliatoria, que debiera producirse antes de que se agoten los primeros cinco días. En caso de no llegar a un acuerdo, queda expedito el camino de la Justicia para que resuelva. Consultado sobre posibles ayudas financieras de la Nación, indicó. “Con la Nación pueden ocurrir dos cosas: a) que el ingreso en las arcas del Estado nacional sea mayor al previsto en el presupuesto; entonces, la partida destinada exclusivamente para educación (para Entre Ríos, 37 millones en 2006) sería mayor y debiéramos discutir cómo distribuirlos entre salario, capacitación y plantas funcionales; y, b) que la Nación produzca un marco-acuerdo con los gremios a nivel federal y establezca un salario mínimo de bolsillo que esté por encima del que tiene la provincia, ante la cual el gobierno nacional asistiría a las jurisdicciones que lo necesiten”, detalló Kerz. No sin advertir que “a esos recursos nosotros no los podemos comprometer en la paritaria porque son todos eventuales”. Allí mismo, se sintió en la necesidad de insistir en que “a esto lo digo como Jorge Kerz: en la propuesta está todo lo que se puede hacer”. “Los montos a los que llegamos son: $750 de bolsillo ahora, $770 en julio y 800 en diciembre; "movimos" los códigos para que la pirámide no se "achate" y el código 06 que beneficia a los docentes con más de dos años de antigüedad”.