Viernes 5 de Marzo de 2010, 20:33

Estatales analizarán propuesta salarial del Gobierno en asamble

| La oferta salarial que realizó el gobierno a los gremios estatales de la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) alcanza al 16 por ciento en total y será analizada en asamblea por cada sindicato. El secretario general de Upcn, José Allende, manifestó que el porcentaje ofrecido “no es lo que esperábamos porque nuestros salarios están congelados desde hace dos años”. En tanto, el secretario general de ATE, Miguel Pelandino, dijo a esta Agencia que “evaluarán planilla por planilla para saber cuál es la perspectiva”.

La reunión se realizó este viernes en el Salón de los Gobernadores de Casa de Gobierno, con la presencia de los ministros de Gobierno, Justicia, Educación, Obras y Servicios Públicos, Adán Balh; de Economía y Finanzas, Diego Valiero, y de Salud y Acción Social, Ángel Giano y dirigentes del sindicato. Allende precisó que “hubo una oferta del gobierno, pero como el gremio había reclamado otros puntos además del aumento, contestaremos después de la asamblea de Concordia si lo rechazamos o no”. En concreto, Allende indicó que la oferta que realizó la provincia fue de un 10 por ciento a pagar en marzo y un cinco que al final cuando se lo suma da un 16 por ciento total porque es sobre el incremento de este mes, a terminar de pagar en julio, todo absolutamente remunerativo y bonificable porque así lo exige la Constitución de Entre Ríos”. Con relación a ese punto, Allende comentó que “ya hemos dejado atrás el país en el que los jubilados y las obras sociales no existían y por eso se pide plata en negro. La plata en negro es para otra cosa”. La asamblea, que se realizará el 16 de marzo en Concordia, es la que ratificará o rechazará el paro previsto para el 19 de este mes, recordó el gremialista, quien aseveró: “se hará lo que decidan los afiliados”. Para Allende, “la propuesta nunca es lo que el sindicato esperaba porque llevamos dos años con el salario atrasado, pero en definitiva será la gente la que decida”. Allende señaló que en esta reunión con los técnicos de la provincia el sindicato requirió respuestas a otros puntos que se plantearon el martes pasado, en el primer encuentro, como por ejemplo, el pase a planta permanente del personal transitorio que trabaja en el Estado y la aplicación del nuevo escalafón para los trabajadores públicos. Sobre estas cuestiones, el sindicalista manifestó que “se establecerá el espacio de diálogo para manejar estos temas de manera planificada y en una agenda que muestre la evolución con resultados concretos”. El gobierno, según destacó, “se comprometió a trabajar con el gremio para encontrarles solución”. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que ingresó al Salón de Gobernadores de Casa de Gobierno pasadas las 12:20 para reunirse con los funcionarios, aseguró que “el encuentro fue lo que se esperaba. El gobierno formalizó la propuesta, que es un 10 por ciento a partir de marzo y un cinco en julio, pero ahora nos llevamos varias planillas para evaluar con los trabajadores”, confirmó el secretario general de la organización, Miguel Pelandino. Pelandino manifestó que “nos llevamos las planillas que deberemos analizar en detalle para saber cuánto significará en el bolsillo de los compañeros este ofrecimiento. Ahora lo que nos queda es evaluar planilla por planilla, escalafón por escalafón, debatir y ver cuál es la perspectiva”. No obstante, el dirigente de ATE opinó que “se ha incorporado una suma del 10 por ciento para el sueldo básico, es decir, los códigos 01 y 05, y después otros que mejoran en algo el salario”. Consultado sobre si la oferta es lo que esperaban, Pelandino aclaró que la entidad “nunca habló de porcentuales; lo que sí dijimos es cuánto perdió el trabajador en casi un año y ocho meses sin recomposición; ahí si hablábamos de un número importante”. Ahora, dijo, vendrá el análisis para conocer puntualmente cuánto significará la propuesta oficial. “En el bolsillo del compañero de categoría 10 significará un aumento de 206 pesos, pero cuando uno habla de números no es para todos iguales”. El dirigente sindical aseveró que se acordó “establecer una agenda de diálogo para discutir muchos temas, a fin de mejorar y equiparar no sólo el salario sino también en el escalafón. Queremos mejorar hacia arriba, para que todo vaya acercándose a los números que los compañeros necesitan”. Además adelantó que el martes próximo se reunirá otra vez el pleno de secretarios generales, a fin de analizar la propuesta oficial, pero aclaró que “a partir de hoy, quienes integramos el consejo directivo provincial la estudiaremos. Se harán los números, realizaremos las escalas correspondientes y discutiremos cuánto significará gradualmente para cada trabajador”. También destacó que el gremio había pedido el martes al gobierno “dos o tres cosas muy puntuales, uno de ellas, la relacionado con el congelamiento del código 172. Ahora se nos prometió que sólo afectará un 42 por ciento del salario del empleado y de ahí en más se analizará, se suspenderá. Para las otras categorías, lo que se comprometieron los técnicos es a ver como se desacata el escalafón, que es lo que pedimos”. Fuente: AIM.