Política | Dirigentes gremiales expusieron los fundamentos del rechazo a la propuesta del Gobierno provincial y cuestionaron la recomposición otorgada por decreto. Analizan nuevas medidas y no descartan instalar una “carpa blanca”.
La Frente Gremial Gocente de Entre Ríos ratificó su rechazo a la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial de Rogelio Frigerio y reiteró la necesidad de abrir una instancia real de diálogo paritario para encauzar el conflicto que atraviesa el sector.
En ese marco se realizó una convocatoria con el objetivo de informar y fundamentar ante la docencia y la sociedad en general los motivos por los cuales la oferta oficial fue considerada insuficiente y regresiva para los trabajadores de la educación.
El Secretario General de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Regional XI, Andrés Besel, destacó la importancia de transmitir con claridad la situación que atraviesa el sector en el marco del conflicto salarial.
En ese sentido, expresó el desacuerdo del gremio con la decisión del gobernador de otorgar la recomposición por decreto y sostuvo la necesidad de retomar una verdadera instancia de negociación paritaria.
Besel remarcó además que cualquier recomposición salarial debe impactar de manera efectiva en el bolsillo de los docentes, en la obra social y también en los haberes de los docentes jubilados.
Por su parte, el Secretario General de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), Abel Antivero, sostuvo que el Frente Sindical se mantiene unido en la defensa del salario y de los derechos de los trabajadores de la educación. El dirigente recordó que desde el año pasado los gremios han manifestado voluntad de diálogo y han solicitado reiteradamente instancias de negociación para evitar el conflicto.
Sin embargo, señaló que el Gobierno provincial no respondió adecuadamente y presentó propuestas que fueron rechazadas por insuficientes. Antivero indicó además que el paro realizado en los 17 Departamentos de la provincia evidenció un fuerte descontento dentro del sector docente y responsabilizó al Gobierno provincial por la situación.
En ese sentido, consideró que la decisión de otorgar el aumento por decreto profundiza el conflicto. También advirtió que el anuncio de una reunión informativa sobre una posible reforma previsional se suma al escenario de tensión, dado que cualquier modificación en esa materia impacta directamente sobre los derechos jubilatorios del sector. Señaló que el Frente participará del encuentro para escuchar de primera mano el proyecto, aunque anticipó que defenderán firmemente los derechos previsionales.
En tanto, la Secretaria General de SADOP, Alejandra Frank, sostuvo que el sector atraviesa el segundo día de medidas de fuerza en un contexto de pérdida de derechos tanto a nivel nacional como provincial. La dirigente señaló que la propuesta salarial presentada no dignifica la tarea docente y advirtió que los montos en negro afectan la escala salarial, la obra social y los aportes jubilatorios.
Asimismo describió un escenario de desgaste y agotamiento en la docencia, con numerosos casos de licencias médicas y trabajadores que evalúan abandonar la profesión. En ese sentido, destacó que la mayoría del sector está compuesto por mujeres, muchas de ellas sostén de hogar, y que el reclamo apunta a lograr un salario justo que permita vivir con dignidad.
En medio del conflicto salarial y ante la posibilidad de que se dicte una conciliación obligatoria, referentes del Frente Sindical Docente señalaron que el espacio analiza distintas estrategias en forma conjunta y advirtieron que el escenario podría extenderse en el tiempo. Antivero explicó que no anticiparán públicamente todas las acciones que se encuentran en análisis para no facilitar movimientos del Gobierno, aunque confirmó que la instalación de una “carpa blanca” es una de las alternativas que figura en agenda.
En ese contexto, remarcó que el Frente mantiene la voluntad de diálogo y que el objetivo central es que los estudiantes estén en las escuelas. No obstante, advirtió que resulta difícil hablar de calidad educativa cuando los docentes enfrentan dificultades para cubrir necesidades básicas.
Respecto a los plazos y a una eventual conciliación obligatoria, indicó que cada sindicato deberá evaluar la situación a través de sus mecanismos orgánicos, como plenarios o congresos, y luego coordinar los pasos a seguir de manera conjunta.
En la misma línea, Besel sostuvo que todas las acciones estarán enmarcadas en lo resuelto por los delegados en Congreso y señaló que cualquier novedad vinculada con la reforma previsional obligará a convocar a los órganos de conducción para analizar el escenario.
El dirigente ratificó que las definiciones salariales se trabajarán dentro del Frente Sindical, priorizando la unidad, y reiteró que cualquier recomposición debe impactar tanto en docentes activos como jubilados y en la obra social.
Besel también cuestionó decisiones políticas que —según señaló— afectan el financiamiento educativo y sostuvo que el reclamo apunta a garantizar un salario que respete criterios constitucionales y contemple a todos los sectores del sistema educativo.
Finalmente, Antivero advirtió que existe una avanzada sobre el movimiento obrero y los niveles de sindicalización y consideró que se intenta naturalizar el ajuste en áreas sensibles como la educación y la salud.
En ese contexto, sostuvo que el desafío del sindicalismo es generar conciencia y fortalecer la organización colectiva para defender derechos conquistados históricamente.
