Miércoles 4 de Octubre de 2006, 10:34

LA RELACIÓN DE AGMER CON KERZ EN SU PEOR MOMENTO

| Tras la decisión de Jorge Kerz de continuar al frente del Consejo General de Educación (CGE), el secretario General de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Sergio Elizar, aseguró que “será difícil reestablecer la relación con un Presidente de Consejo que en el texto de su tentativa de renuncia puso en tela de juicio la lucha de los trabajadores”, y agregó que el gremio mantiene sus “dudas” sobre si el funcionario tuvo la seria intención de renunciar a su cargo o si todo fue parte de una “especulación”.

“Después de los términos agraviantes que argumentó en el texto de su renuncia, creo que es una desubicación el hecho de que Kerz se haya acercado a la carpa”, comenzó diciendo Elizar tras el anuncio del funcionario de continuar al frente del CGE. Para el dirigente, “en lugar de acercarse a la carpa, lo que Kerz tiene que hacer es dar una respuesta al conflicto”. “Seguir opinando sobre las definiciones de Kerz ya no tiene sentido, ya hemos dicho lo que teníamos que decir y no queremos seguir opinando sobre una decisión que de última es de índole personal”, expresó Elizar, quien manifestó su “preocupación”, por el modo en el que continuará la relación entre el gremio y el funcionario. “No sé cómo seguirá la relación con un Presidente de Consejo que en su texto de renuncia puso en tela de juicio la lucha de los trabajadores, la preocupación de los docentes por las escuela pública, a esta organización sindical y a sus dirigentes. Va a ser difícil restablecer una relación con Kerz después de lo que dijo y de habernos relacionado con el gobierno de (Sergio) Montiel”, agregó. “Evidentemente quedarán dudas sobre si alguna vez tuvo la seria intención de renunciar a su cargo o si todo fue parte de una especulación. A esta altura del partido uno duda si realmente tenía la intención de renuncia o no”, aseveró. Por otra parte, haciendo referencia a la presencia de Kerz en la carpa, Elizar dijo: “Me parece que su presencia acá, donde estuvo conversando con uno o dos compañeros, es totalmente inapropiada, por utilizar un término bondadoso. Creo que en vez de venir a la carpa tiene que buscarle una salida al conflicto y no dilatar más los tiempos”. “La carpa es una expresión de lucha de la docencia que está manifestando su malestar por la situación laboral por la que está atravesando el sector, por la dilación de una respuesta seria que contenga su reivindicación salarial y por la imposibilidad de discutir el Presupuesto 2007”, afirmó el Secretario General de Agmer. Sobre la decisión del Gobierno de no mejorar la oferta salarial presentada, Elizar expresó: “Si siguen sin ofrecer una propuesta superadora el conflicto se agravará. El paro de 48 horas que no pudimos ejecutar sigue en suspenso y mañana el Congreso de la entidad definirá un plan de acción que esté dentro de la legalidad pero que mantenga vivo el conflicto”. Si bien la conciliación obligatoria establece veinte días de tregua, Elizar consideró que “debe haber una propuesta seria antes de ese plazo. De lo contrario sería una irresponsabilidad de la patronal. No se puede seguir dilatando una salida para este conflicto, tiene que haber una propuesta ya”. En este sentido, el dirigente advirtió que “terminada la conciliación obligatoria, se vienen las medidas de fuerza”. “El Congreso de mañana definirá si se mantiene la carpa, pero sobre todo lo que definirá es un plan de acción que mantenga vivo el conflicto”, sostuvo. Para Elizar, “la sociedad entiende que los docentes han hecho todo el esfuerzo posible. Desde marzo venimos sosteniendo una negociación mediante la vía paritaria. Hemos sido responsables y racionales y hemos tratado de garantizar el ciclo lectivo. Pero cuando la negociación termina y no hay respuestas, la patronal y la sociedad deben saber que el gremio utilizará las otras herramientas de lucha, como son el paro, la movilización y la carpa”. “Mañana (por hoy) a las 12 tendrá lugar la audiencia de conciliación y esperemos que el Gobierno presente una propuesta salarial superadora que destrabe el conflicto. En el caso de que no haya acuerdo, el conflicto se profundizará”, concluyó. Fuente: APF.