Los docentes perderán por los descuentos como mínimo $ 1

El gobernador Busti justificó la decisión al decir que “en cualquier empresa privada si los sueldos se pagan en término se descuenta en caso de huelga”. El Gobierno ya resolvió que a fines de mes, cuando los docentes perciban los salarios de julio, le aplicará los descuentos por los días de paro del 28 de junio, y 3 y 4 de julio, quita que en el caso de un maestro de grado en cargo inicial le significará una pérdida de aproximadamente 100 pesos sobre un sueldo de bolsillo de 1.040 pesos. El cálculo lo esbozaron ayer dirigentes de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) que, a la vez, pusieron de manifiesto que ese sería el piso mínimo de los descuentos, ya que a mayor antigüedad y consecuentemente más salario, las quitas serán más significativas. La medida tendrá su impacto sobre dos conceptos: el denominado código 188, que es un adicional por productividad, cuya percepción decrece en función de las inasistencias del docente, que en la práctica se transforma en un plus por presentismo, y que equivale al 7 % del salario. Por una inasistencia, se pierde un 25 %; por dos, el 50 %; y por tres, el 75 %. Aunque no será la única merma: también se descontarán cada uno de los días no trabajados, según confió el coordinador de Liquidación de Haberes del Consejo General de Educación (CGE), Néstor Griffoni. “Toda la información está procesada. El docente va a perder el día no trabajado, y todo lo que implique la no concurrencia, en este caso una parte proporcional del adicional por productividad, del que se descontará un 75 %”, dijo Griffoni. La decisión de descontar los días de paro parte de la aplicación de la circular Nº 02/07, que el Consejo de Educación distribuyó a todas las departamentales de la provincia. Esa directiva establece que la “obligación del directivo es informar todas las inasistencias del personal a cargo”, y que en caso de que ello no ocurra “se dará por entendido que la totalidad de los agentes, incluido el personal directivo, no concurrió a realizar sus tareas y se procederá en consecuencia”. La norma acude al artículo 3º de la resolución 300 del año 1997 que, dice el CGE, “fija claramente la obligación de información por parte del personal directivo de los establecimientos”. Aunque en Agmer tienen una lectura diferente. Ayer, durante la movilización que un grupo de maestros realizó hasta la sede del Consejo de Educación, cuestionaron duramente la medida. “Esta decisión de descontar los días de paro es ilegal, y la vamos a recurrir legalmente. De todas formas, no consiguieron afectar la adhesión al paro, que es superior al 90 %”, dijo Susana Acevedo, titular de la seccional Paraná de Agmer. En realidad, la evaluación que hizo la conducción provincial del gremio dio cuenta que la adhesión “superó al 95 %”, lo que fue interpretado como un “acatamiento rotundo al plan de acción aprobado por el último congreso extraordinario de Agmer, a pesar de las amenazas del Gobierno provincial de descontar los días de paro”, según dijo la encargada de Prensa del sindicato, Celia Toobe. El plan de acción que votaron los docentes continuará hoy y mañana, para volver a retomarse los días 1º y 2, y 9 y 10 de agosto. En tanto, para el 1º de agosto Agmer convocó a una movilización provincial a Casa de Gobierno, donde hará oír su planteo de una recomposición salarial que ubique el ingreso mínimo para el cargo testigo, el maestro de grado, en 2.400 pesos, por encima de los 1.071,41 pesos que ofreció el Gobierno. En medio del conflicto ayer se profundizaron las diferencias entre el Poder Ejecutivo y los sindicatos docentes. El titular de Agmer, Sergio Elizar, aseguró “no se discutirá con el Gobierno una salida al conflicto si, en caso de haber descuentos, antes no se dejan sin efecto”. En ese sentido consideró que “es lamentable que se afecte el carácter alimentario de los magros salarios docentes por decisiones que tienen más un tono extorsivo, de amedrentamiento y penalización”. Y subrayó: “La respuesta del Gobierno debe ser mayor inversión para dignificar el salario y mejorar las condiciones de la escuela pública”. De todos modos, el presidente del CGE se mostró firme en la decisión de no pagar los días no trabajados. “Nosotros debemos justificar la falta por paro pero esto no da ninguna obligación al empleador de pagar el día no trabajado”. Al respecto confirmó que “los tres días de huelga que hicieron el mes pasado los docentes ya están liquidados”, por lo que no se van a pagar a fines de mes. Kerz descartó que el Gobierno vaya a dirimir el conflicto por la vía judicial o esté en camino de pedir la intervención de la Dirección Provincial de Trabajo. “No pediremos intervención de la Dirección del Trabajo porque este es un punto que tiene sentido si uno tuviera una propuesta diferente para hacer, pero como no hay otra propuesta se vuelve inútil”. De todas formas, consideró como “excesiva” la cantidad de días de huelga y añadió que “si estamos con que nos importa la educación los paros no nos ayudan a sanear la gran deuda educativa con los chicos, por lo que mi mensaje para los padres es que nuestros gurises tienen que estar en la escuela”. Fuente: El Diario de Paraná.