| Celebran desde FESTRAM que la caja de Jubilaciones de la Provincia efectúe relevamientos de los salarios que se abonan en “negro” en distintos municipios. Desde la organización gremial se expresó que desde en los Municipios del interior, se ha avanzado mucho en este aspecto, si bien han quedado algunos resabios que deben ser erradicados.
Mediante un comunicado que la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales, liderada por Juan Carlos Almada, envió a nuestra redacción expresan que la política salarial no debe basarse únicamente en la “necesidad de los compañeros” de obtener un peso en el bolsillo, sino que “debe contemplar la situación de sus compañeros jubilados y el aporte a la Obra Social y al Seguro de Vida”, cuyos aportes están basados en los ingresos sujetos a descuento. Sobre esto aseguran que se han pronunciado permanentemente, y ven con esperanza que otros sectores se sumen a esta iniciativa, ya es hora que los que reclaman mejores jubilaciones y servicios asistenciales en vez de solo “preocuparse” se “ocupen” de los ingresos que se están perdiendo y se perdieron durante años a estas administraciones.
Asimismo aseguran que esto que ha sido conversado reiteradamente con el Presidente de la Caja de Jubilaciones de la provincia, “evidentemente nos llevará a un buen destino, porque marca una línea de conducta que el Estado provincial desea marcar”, aunque admiten que falta mucho, ya que existen sectores amplias de la franja de trabajadores cuyos salarios se abonan entre un 30% y 40% en negro “pero son sus dirigentes respectivos” los que deberían pronunciarse al respecto.
