| La sanción de la Ley de Paritarias Docentes, que ayer fue promulgada por el gobernador Jorge Busti, no impediría la definición de nuevas medidas de fuerza de parte de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) sobre todo si no se realizan nuevos anuncios relacionados con la mejora salarial.
El principal gremio docente valoró y festejó la aprobación de la norma que instituye un marco legal para las negociaciones empleadoempleador; pero ese régimen comenzará a regir a partir del 31 de octubre y durante ese período de transición el conflicto educativo continuará por los carriles en que se ha venido desarrollando hasta hoy. Es decir, en una mesa de discusión salarial con el Ministerio de Economía y la ejecución de medidas de fuerza de acuerdo a las definiciones en ese ámbito.
Agmer convocó a un congreso provincial para el lunes en Paraná, ocasión en que se debatirá y definirá un futuro plan de acción. Para antes de esa reunión resolutiva -las seccionales departamentales ya se encuentran definiendo sus mandatos- la dirigencia sindical espera tener novedades del ministro Diego Valiero respecto de la continuidad del blanqueo de códigos que forman parte del sueldo de los educadores.
“Hasta ahora se blanquearon 30 pesos en abril y 30 pesos en mayo. Todavía faltan 90 pesos por dos códigos de 40 y 50 pesos cada uno”, dijo el secretario adjunto del gremio, Sergio Elizar, quien además comentó que la regularización de esos montos debería efectuarse en los próximos tres meses.
Para conocer si hay avances en ese sentido, los docentes solicitaron una audiencia a Valiero. De los resultados de esas gestiones dependen, en parte, las probables medidas de fuerza que se resolverían el lunes.
Asimismo, Elizar consideró que existe “ausencia de respuestas en muchos frentes”, más allá de la valoración que se hace de la sanción de la Ley de Paritarias que consideró positiva para el sector.
Entre esos frentes citó la corrección de las distorsiones en el escalafón producto de los aumentos fijos otorgados y los problemas en la infraestructura escolar. También reclaman que se continúe pagando en Entre Ríos el 7% del incentivo docente que corresponde a las provincias con sueldos más bajos y que no se produzcan nuevos errores de liquidación que en abril implicó que no se cristalizaran los incrementos. La norma
La Ley de Paritarias entrará en vigencia el 31 de octubre y a partir de esa fecha la Dirección de Trabajo tendrá 20 días para convocar a los gremios.
Se estima que a fines de noviembre se cumpliría el primer encuentro entre cinco representantes de los sindicatos y cinco del gobierno y se acuerde una agenda de temas a discutir. Agmer ya adelantó que propondrá que los ejes sean las condiciones laborales y la recomposición salarial entre otros.
Elizar destacó que el gran salto cualitativo de esta norma es que los acuerdos a los que se arribe deben ser homologados por Trabajo, con lo que “adquirirán fuerza de ley y las partes estarán obligadas a cumplirlas”.
La repartición gubernamental también tendrá la facultad de observar los acuerdos, fundamentalmente si considera que no se sostienen en los números del Presupuesto. “La paritaria nos garantiza un ámbito de mayor seguridad jurídica, porque hasta ahora el conflicto con la patronal se dirimía en un proceso de confrontación y negociación, pero los acuerdos a que se arribaba quedaban librados a la voluntad política del gobierno de turno. Generalmente no se cumplían y no había posibilidad de obligar a que se cumplan”, dijo el dirigente de Agmer.
“Ahora, en caso de que no se cumplan los acuerdos, ambas partes quedan habilitadas para acudir a la Justicia. El fuero laboral será el único que convocará a conciliación obligatoria y si no hay acuerdo en este ámbito se reabre el conflicto”, acotó.
