Ponen en marcha la paritaria docente

El titular de la Dirección Provincial de Trabajo, Oscar Balla, informó que pidió al Consejo General de Educación (CGE) que le envíe los padrones de afiliados a cada gremio docente, a fin de determinar cuáles podrán participar de la Mesa Paritaria, ya que esto se define de acuerdo a su representatividad, es decir, la cantidad de afiliados que poseen. Estimó que la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) estarían habilitados a integrarla pero quedaría fuera la Unión Docentes Argentinos (UDA). La mesa se conformará por cinco representantes del CGE y cinco de los gremios. “Envié una nota al Consejo General de Educación (CGE) y a su vez a Economía, donde les solicito los padrones de los afiliados a cada entidad sindical”, expresó el funcionario, en tanto precisó que “dentro de la Ley de Paritarias está establecido que aquellos gremios que posean menos del 10 por ciento de afiliados que la entidad con más adheridos, no puede participar de las negociaciones”, dijo Balla. En ese sentido, estimó que “seguramente estarán habilitados para participar AGMER y AMET”, por lo que podría quedar fuera de las negociaciones la Unión de Docentes Argentinos (UDA). Respecto al Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), explicó que “la idea de la Dirección Provincial del Trabajo es convocar a los representantes de las escuelas privadas y a la entidad sindical Sadop para que se reúnan”, pero aclaró que este gremio no participará de las Paritarias. Además, señaló que, de acuerdo a lo que establece la Ley, por parte del Gobierno se convocará al CGE, pero aclaró que no participará nadie en representación del Ministerio de Gobierno, Justicia, Educación, Obras y Servicios Públicos. “Son diez personas las que deben participar: cinco por el CGE en representación del Gobierno, y cinco por las entidades sindicales”, afirmó el Director de Trabajo al respecto. Por último, aseguró que la convocatoria la realizará “la semana próxima, el 14 o 15, y ya teniendo el padrón en mis manos”, aunque acotó que a los gremios habilitados “se les consultará si están de acuerdo con que participen otras entidades sindicales que no reúnen los requisitos para participar”, y si la respuesta es positiva, serán habilitados también, pero “tendrían voz pero no voto”. La Ley número 9624, que instituye la Convención Colectiva de Trabajo Docente entre el Consejo General de Educación (CGE) y las asociaciones de trabajadores de la actividad con personería gremial, fue promulgada en mayo pasado. De acuerdo a lo que instituye en su artículo primero, en el ámbito de esta Convención Colectiva las partes podrán “convenir condiciones de trabajo, salarios y todo lo concerniente a la relación laboral de los trabajadores docentes”, con algunas excepciones. Se dispone que “la Comisión Paritaria se conformará con un total de diez miembros”, cinco representantes del CGE y cinco por las entidades sindicales. En el artículo 2° se establece que “la representación de los trabajadores docentes será ejercida por la asociaciones sindicales, uniones o federaciones con personería gremial y ámbito de actuación territorial y personal que represente a docentes dependientes del CGE”. En otro de los puntos, se indica que “la representación del empleador será ejercida por el presidente del CGE y sus representantes y se desarrollarán las negociaciones en el ámbito del CGE, bajo la conducción de su autoridad presente”. En cuanto a la autoridad administrativa de aplicación de los temas sometidos a la Convención Colectiva, se define que será la Dirección Provincial del Trabajo, la cual “en ejercicio de sus funciones gozará de autonomía funcional, siendo sus decisiones de última instancia administrativa, quedando expedita la vía de apelación ante el Juzgado de Trabajo en turno de la ciudad de Paraná”. Asimismo, se impone que “en el caso que se suscitare un conflicto colectivo ocasionado por cuestiones que se encuentren en debate de la Comisión Paritaria, antes de la iniciación de medidas de acción directa la/s asociaciones gremiales que representen a la parte trabajadora deberán comunicar la situación de conflicto a la Dirección Provincial de Trabajo para que convoque a audiencia de conciliación que se hará dentro de los cinco días hábiles a contar desde la presentación”. En el mismo artículo se aclara que, “para el caso de no arribarse a un entendimiento en dicho término, las asociaciones sindicales quedarán en libertad de ejercer los derechos que le competen”. Fuente: APF.