Retiran propuesta de mejora salarial para docentes
| El Sergio Urribarri, confirmó que levantarán la propuesta que habían realizados al sector. “El retiro de la propuesta es algo totalmente lógico”, aseguró el ministro, indignado con esta decisión, y consideró que “no se puede responder a este esfuerzo de la sociedad con tres días de huelga. Es algo brutal e inadmisible”.
Luego de conocer que los docentes de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) decidieron en su congreso un paro de 72 horas la primera semana de agosto y dos más de 48 horas la segunda y tercera semana, y de esta forma no iniciarán el ciclo lectivo el próximo lunes, como tampoco lo harán los trabajadores de la educación enrolados en la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Ministro Uribarri reprochó que los gremios no tengan en cuenta que “el gobierno hizo una propuesta seria, responsable y sustentable en el tiempo de aumento salarial y ofreció sentarse a dialogar en los próximos días para elaborar una nueva propuesta de recomposición para el mes de octubre”.
Según dijo Urribarri, “el gobierno hizo un gran esfuerzo y los gremialistas contestan con medidas absolutamente irracionales y extremas que comprometen la formación de 280.000 alumnos en la provincia”, al tiempo que acotó: “Intentamos hacer las cosas bien: discutir durante el receso para garantizar el inicio de clases sin problemas”.
Si bien entendió que “el retiro de la propuesta salarial es algo totalmente lógico”, se comprometió a “seguir intentando los acercamientos que sean posibles dado que aquí lo importante son los chicos”.
Urribarri recordó que “estaba previsto incorporar 60 pesos remunerativos y bonificables al básico, pasando así de 204,59 pesos a 264,59 pesos”, y que “esa cifra se aplica a la distribución de puntos en un índice para los cargos y significa un incremento en cada punto de 0,21 a 0,27, y la importancia de esta propuesta radica en el nivel medio, fundamentalmente en aquellos docentes que tienen horas cátedras y también en cargos directivos”. No obstante, el secretario adjunto de AMET, Raúl Vergara, aclaró en declaraciones realizadas a AIM, que “el punto índice es el monto que se otorga por puntos, de acuerdo al escalafón docente”, y que esa propuesta es “un engaño” porque “a los 204 pesos de sueldo, se le agregarán 60 pesos, que no es un aumento y no incluye antigüedad”, ya que “los 60 pesos que se percibían por el código 022, se van a agregar al básico y a percibir bajo el código 001, pero ese monto ya se estaba cobrando. Lo único que habrá es un cambio de código, porque la antigüedad se sigue cobrando igual. Es decir que toman un porcentaje del salario básico y otorgan un monto fijo en negro”.
De todas formas, aunque el ministro reiteró en forma minuciosa los alcances de la propuesta que les presentaron a los gremios -aumento de la hora cátedra en aproximadamente cuatro pesos; otorgar un complemento por antigüedad no remunerativo a cargos menores a 1.000 puntos, lo que tenía incidencia fundamental para quienes se encontraban entre los 5 años y el máximo y se trataba de un aumento real que va de los 32 a los 53 pesos, devengados a partir del 1 de julio- los docentes mantuvieron su postura de considerar esta oferta “insuficiente” y definieron las medidas de fuerza.
