| La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) presentó ayer una demanda de inconstitucionalidad contra la decisión adoptada por la Dirección Provincial de Trabajo de dictar la conciliación obligatoria a partir de las 0 de ayer y hasta el 20 del actual, como forma de impedir la huelga de 48 horas que se inició en la víspera.
La presentación - realizada por AGMER sin el apoyo de los restantes gremios- fue radicada ante el Juzgado Laboral número 3 a cargo de Gabriela López Arango. El sindicato se apoya en el texto de la ley de paritaria docente, todavía no reglamentada, que en su artículo 16 prevé que ante el fracaso de las negociaciones con el Estado en medio de un conflicto sindical, “cualquiera de las partes podrá pedir al Juzgado de Trabajo en turno de la ciudad de Paraná que disponga la conciliación obligatoria, ordenando a las partes suspender las medidas que se hubiesen dispuesto con relación al conflicto”.
Según advirtió Sergio Elizar, secretario adjunto de AGMER, “es la Justicia y no la Dirección de Trabajo, quien tiene facultad para dictar una conciliación obligatoria. Ya se lo habíamos dicho al gobierno. Podemos iniciar un diálogo con la patronal, teniendo como ámbito a la Dirección de Trabajo, pero sería irresponsable aceptar una conciliación dictada por un funcionario que no tiene competencia y atribución. Sería sentar un peligroso antecedente”.
El paso que ayer dio AGMER —una entidad que reúne a 22 mil de los 35 mil docentes que hay en la provincia— fue hecho en soledad: los otros tres sindicatos con quienes conforma el frente unificado en el conflicto educativo actual, la Unión Docentes Argentinos (UDA), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), no avalaron con sus firmas la presentación en la Justicia.
