| El Gobierno provincial también propuso a los trabajadores nucleados en la Unión Personal Civil de la Nación modificaciones al código por antigüedad, que será remunerativo a partir de octubre, la incorporación del escalafón Enfermería, las recategorizaciones y pases a planta de los agentes públicos, entre otros puntos.
El coordinador adjunto de UPCN, Carlos Sotelo, definió como “positiva” la propuesta y aseguró que en cada encuentro con el gobernador o funcionarios provinciales “se logran cosas concretas” porque “conocen la realidad de los empleados públicos” Así lo afirmó luego del encuentro que mantuvieron miembros de la Comisión Directiva con el ministro de Economía Diego Valiero.
Carlos Sotelo definió como “positivo el hecho de haber recibido estas novedades que significan recomposiciones en algunos puntos del salario del empelado público, estabilidad laboral para muchos de ellos y las recategorizaciones para trabajadores con más de una década de trabajo”.
Luego de manifestar que se trata de cuestiones que “hemos venido hablando con el Gobierno provincial desde hace un tiempo”, el coordinador adjunto de UPCN aseguró que en cada encuentro que se mantiene con el gobernador o los funcionarios provinciales “se logran cosas concretas ante pretensiones que muchas veces pueden ser muchas”.
Enseguida, precisó que el hecho de que “a partir de octubre la suma que se había otorgado por los adicionales por antigüedad sea remunerativa es otro aliciente que blanquea los códigos de los agentes estatales”.
Sotelo aseveró también que los funcionarios provinciales con los que estuvieron reunidos “dieron muestras de conocer la realidad de los empleados públicos, prueba de ello son las pautas que nos expusieron hoy”.
El Gobierno provincial ofreció a UPCN la modificación al incremento de los tramos que por antigüedad se comenzarían a pagar a partir del 1° de agosto, y que eran de carácter no remunerativo y no bonificable, y que a partir del 1° de octubre pasará a ser remunerativo.
Además, se dispuso un incremento complementario para los tramos A y B del escalafón Enfermería que también tienen sumas diferenciadas de acuerdo a la antigüedad del trabajador.
Otras de las cuestiones que se resolvieron en el encuentro son las recategorizaciones para los agentes con más de 10 años de antigüedad, que ahora tendrá un corte con fecha 31 de marzo de 2007 y el pase a planta de los trabajadores contratados en función de las vacantes o con decreto de estabilidad.
