| La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) y AMET realizan miércoles la segunda jornada de paro total de actividades que programaron para esta semana al dar por fracasada la instancia de negociación salarial en el marco de las paritarias.
La Comisión Directiva Central de AGMER afirmó que el acatamiento a la huelga de este martes fue contundente, y que esperan lo sea también este miércoles. Por su parte desde el gremio que agrupa a los docentes técnicos señalaron que la adhesión a la medida de fuerza fue casi total, lo que consideran sintetiza el mal estar de los trabajadores ante la propuesta de mejora salarial realizada por el gobierno en el marco del debate de la mesa paritaria salarial docente, y a la que consideraron insuficiente.
La Seccional Uruguay de AGMER hizo una "radio abierta" en la que se difundieron públicamente motivos de la medida de fuerza. De acuerdo a lo indicado esta actividad contó "con un muy buen marco de docentes que acompañaron y leyeron documentos de distintas escuelas y de las secretarias departamentales del gremio".
En el transcurso de la radio abierta "hubo fuertes críticas a la gestión de gobierno provincial a quien se considera responsable del conflicto docente puesto que demoro en realizar una oferta salarial concreta y cuando la hizo la misma fue de escasos 150 pesos por docente en promedio".
Además de la cuestión salarial otro eje de los discursos fue "la defensa del derecho constitucional a huelga criticándose la actitud del Gobernador Sergio Urribarri de descontar los días de paro y de haber acudido en el transcurso del año a la justicia para tratar de evitar las huelgas docentes".
En el mismo sentido se cuestionó fuertemente a la Departamental de escuelas de Concepción del Uruguay "por manifestar verbalmente que los directivos deben asistir a los establecimientos los días de paro docente y sembrar dudas acerca de si los docentes designados por artículo 40 o que trabajan en los planes nacionales pueden hacer paro o no.
Desde la Seccional se aclaro expresamente en varias oportunidades que el derecho a huelga es un derecho constitucional que alcanza a todos los trabajadores de la educación ocupen el cargo que ocupen y sin importar porque artículo hayan sido designados. También se hizo hincapié de que en caso que desde Departamental se exprese otra cosa, lo debe hacer formalmente y se acudirá al Ministerio de Trabajo y a la Justicia Laboral a los efectos de garantizar el derecho constitucional a huelga".
